Personalreferent : Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung (m / w / d)Vollzeit / Teilzeit

Personalreferent : Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung(m / w / d) Finsterwalder Transport & Logistik GmbH JobportalTürkheim Berufserfahrung Personal & Recht Voll / Teilzeit WIR BEIFINSTERWALDER We move Europe. Schnelle Reaktion, kurzeEntscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingteKundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus.Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätigesStückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetenteLogistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahlweiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren derUnternehmensgruppe. Die über 1.700 Mitarbeitenden desinhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag anzahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um dielogistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern.Finsterwalder bewegt mehr als Paletten. Werden auch Sie ein Teildavon! Wir suchen für den Standort Türkheim einenPersonal-Allrounder als Referent : Schwerpunkt Aus- undWeiterbildung (m / w / d) DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER Die besteLösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mitMitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zuroperativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseresUnternehmens qualifizierte Profis, die wir dank systematischerAusbildung, vertrauensvoller Personalarbeit und motivierenderPersonalentwicklung finden und binden.

• Sie sind zuständig für dieKonzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- undEntwicklungsprogrammen in der Finsterwaldergruppe
• Dabeiunterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung einergeeigneten E-Learning-Plattform
• Sie entwickeln und implementierenein umfassendes Talentmanagement, einschließlich Führungs- undNachwuchskräfteprogrammen
• In enger Abstimmung mit denPersonalreferent
• innen und der Personalleitung begleiten Sie dieAuszubildenden und Dual Studierende
• Sie unterstützen bei derKonzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindungunserer Mitarbeitenden
• Sie sind zentraler Ansprechpartner füralle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern undFührungskräften
• Dabei betreuen Sie Feedbacksysteme und führenMitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit denPersonalreferenten
• innen und der Personalleitung durch
• Sie wirkenan Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und derennachhaltiger Verankerung mit
• Zusammen mit der Personalleitungbegleiten Sie Veränderungsprozesse und die OrganisationsentwicklungDAMIT BEWEGEN SIE UNS
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRund umfangreiches Wissen in Recruiting, Ausbildung undPersonalentwicklung
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologieoder einer vergleichbaren Weiterbildung in Fachrichtung Aus- undWeiterbildung
• Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrungin der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben
• Versierter Umgangmit HR-Software (bestenfalls rexx), Kenntnisse inPotenzialanalysetools (wie BIP, ProfilingValue usw.),Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hoheProblemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und IntegritätDAS BEWEGEN WIR FÜR SIE Unsere Mitarbeitenden machen uns zu demerfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir allesdafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungenzählen u.a. :
• Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flacheHierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein von Offenheit,Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einemgesundwachsenden Familienunternehmen
• Leistungsanreize und echteKarrierechancen : Wir schätzen Loyalität und fördern Talente
• EineVielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial vollentfalten können
• Betriebliche Altersversorgung und weitereZusatzleistungen
• JobRad über Mitarbeiterleasing
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zuschuss zurFitnesskette „Michael K“
• Vergünstigte Mahlzeiten ÜBERZEUGT? Dannfreuen wir auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe IhrerGehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und derReferenznummer YF-18435. Für erste Informationen steht Ihnen alsPersonalleiter Ihr zukünftiger direkter Vorgesetzter, Herr KlausEhrhart, Tel. +49 (8245) 9680-919, gerne zur Verfügung. Wirbevorzugen ONLINE-Bewerbungen - einfach unten klicken und in 2Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns. Jetzt bewerben!