Anlagespezialist (m / w / d)

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund : innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter : innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter : innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion : vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.

Du arbeitest für die Region Nord-Ost in einem Team zusammen mit ca. 25 Anlagespezialisten bzw. Vermögensplanern und bist Ansprechpartner sowie Repräsentant für das Thema Vermögensanlage mit Schwerpunkt Affluent-Kunden. Als erste Tätigkeitsstätte wäre statt Hannover auch Braunschweig, Buxtehude, Lüneburg oder Hamburg-Bergedorf möglich.

Anstellungsart : Vollzeit

• Ansprechpartner : in und Repräsentant im zugeordneten Marktgebiet für das Thema Vermögensanlage der Affluent und Corporates Kunden
• Spezialist und somit Zuständigkeit für die aktive, systematische und ertragsorientierte Beratung fokussiert auf Affluent Kunden mit einem Finanzanlagevolumen zwischen 500 TEUR und 1 Mio. EUR und Corporates Kunden mit ihrem gesamten privaten oder betrieblichen Finanzanlagevolumen bis ca. 1 Mio. Euro
• Strategisches Vermögensmanagement mit Ausrichtung auf Wachstum, Profitabilität und Kundenzufriedenheit mit den HVB-Produktlösungen im Anlage- und Vorsorgebereich
• Unterstützung der Führungskräfte der Region bei Vermögensthemen
• Einbindung bzw. Überleitung an weitere Spezialisten - insbesondere Vermögensplaner, Generalisten und Kooperationspartner bei entsprechendem spezifischen Kundenbedarf
• Konsequente Anwendung der geltenden regulatorischen Regelungen (z.B. Qualität Geeignetheitserklärungen)
• Akquisition von Neukunden und Neuvolumen durch aktive Ansprache und Empfehlungsmanagement zur Steigerung des „share of wallet“ bei Affluent- und Corporates-Kunden
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau und Abschluss von berufsbegleitenden Studiengängen z.B. DVFA, VWA bzw. Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums oder eine anderweitige adäquate Ausbildung
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebstätigkeit im Anlagebereich
• Die Stelle erfordert den Nachweis der Sachkunde und Zuverlässigkeit für Anlageberater gem. §87 WpHG und WpHGMaAnzV
• Detaillierte Kenntnisse der Beratungsprozesse und des Weisungswesens der Bank für das Vermögensberatungsgeschäft
• Der IDD-Nachweis zum Vertrieb von Vorsorgeprodukten ist erforderlich, entsprechende Schulungen werden zur Verfügung gestellt
• Nachgewiesene Fach- und Vertriebskompetenz im Anlage- und Vorsorgebereich
• Ausgeprägte methodische und soziale Kompetenz zur Weitervermittlung von Fachthemen an die Mitarbeiter
• Exzellente Fähigkeiten in der Analyse und Strukturierung von Vermögensportfolien unter Rendite-, Risiko- und steuerlichen Aspekten
• Starke Akquisefähigkeiten und Freude am aktiven Zugehen auf Kunden / Nichtkunden
• Aktives Einsetzen der analytischen und strategischen Kompetenz für eine systematische, zielgruppen- und potenzialorientierte Marktbearbeitung sowie regionaler Imageaufbau und -pflege für die HVB
• Hohe Allgemeinbildung sowie hohes Interesse am wirtschaftlichen und politischen Tagesgeschehen
• Selbstbewusstes, kompetentes und zielgruppenadäquates Auftreten mit entsprechendem Erscheinungsbild
• Sehr hohes Engagement, zeitliche Belastbarkeit und Flexibilität
• Verhandlungsgeschick und Akquisitionsstärke, außerordentliche Abschlusssicherheit und sehr hohe Eigenmotivation
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung

#JoinOurTeam – Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Teil unseres Teams. #DesignYourWorkingLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Dir passt : Ob im Office oder remote. #BalanceKidsAndCaree r – Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer beiden Kindertagesstätten : Bei uns vereinen Sie Kinder und Karriere. #MakeInnovationHappen – FinTechs, Big Data, Bitcoins : Das Bankenwesen entwickelt sich rasant weiter. Gestalte den digitalen Wandel einer der veränderungsstärksten Branchen aktiv mit, indem Du Deinen frischen Blickwinkel und Deine innovativen Ideen mit einbringst. #EmpowerCommunitiesToProgress – Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet : Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA. Denn für uns bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen. Beantrage Sonderurlaub und engagiere auch Du Dich in einem unserer Projekte wie dem Employee-Volunteering-Programm „Ehrensache!“ oder „Wir für die Region“. #UnlockYourPotential – Bei uns gestaltest Du Deine Weiterbildung eigenständig und individuell : Kurse an renommierten Universitäten wie Harvard oder dem MIT sind dabei nur eine von vielen Möglichkeiten. Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive. #DontStopMoving – Nutze die Flexibilität von Wellhub : Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 25€ statt 63€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.