SAP-Beraterin / SAP-Berater (m / w / d) Bereich Finanzwesen SAP FI / CO

Salary : 53.300 - 63.700 EUR per year

Requirements :

• Einschlgiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fhigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Ttigkeit dienlichen Berufsausbildung
• SAP-Erfahrung wnschenswert
• Ausgeprgte Kommunikations- und Teamfhigkeit
• Zuverlssige, selbststndige und strukturierte Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und zukunftsorientiertes Denken und Handeln
• Fhigkeit zu konzeptioneller Arbeit
• Bereitschaft fr gelegentliche Dienstreisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europischen Referenzrahmens fr Sprachen)

Responsibilities :

Technologies : More :

Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt, sowie ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Die Vergtung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BG-AT, und es besteht die Mglichkeit einer Teilzeitbeschftigung im Rahmen dienstlicher Belange. Zudem bieten wir die im ffentlichen Dienst blichen sozialen Leistungen, wie flexible Arbeitszeiten, die Mglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter profitieren von sehr guten Benefits, wie einem Eltern-Kind-Bro, unserem Betriebsrestaurant, firmeneigenen Tiefgaragen inklusive Fahrradabstellpltzen und ergonomischen Arbeitspltzen mit moderner IT-Ausstattung. Auch die private Nutzung des Diensthandys (iPhone) ist mglich.

Wir stehen fr Chancengleichheit, Diversitt und gelebte Inklusion. Daher mchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Frderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begren wir ausdrcklich die Bewerbung von Frauen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.04.2025. Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir untersttzen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmanahmen zu ergreifen. Bei Arbeitsunfllen oder Berufskrankheiten helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollstndige elektronische Untersttzung aller Geschftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Wir setzen auf aktuelle Technologien und entwickeln die IT-Lsungen der NOVA kontinuierlich weiter, wobei die Anwenderfreundlichkeit einen besonderen Stellenwert einnimmt. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphre zeichnen uns aus und fhren zu gemeinsamen Erfolgen in interdisziplinren Teams.