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Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten (m / w / d) in Meitingen

SBKMeitingen

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten (m / w / d)

Standort : Meitingen

Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund

innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?

Deine Aufgaben

Du bist für deine Kund

innen eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen

Du berätst und begleitest sie – und übernimmst dabei Verantwortung und triffst Entscheidungen

Dir ist bewusst, dass jede Akte für einen Menschen steht

Du lernst vertriebliche, juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte kennen

Du sprichst mit Ärzt

innen, Krankenhäusern und anderen Leistungserbringer

innen

Dein Profil

Allgemeine Hochschul- / Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit guten Noten

Du trittst kommunikativ und einfühlsam auf

Du bist flexibel

Du übernimmst gern Verantwortung

Deine Benefits

Orientierung und Sicherheit : Persönliche Begleitung durch Ausbildungspat

innen sowie "Tandem-Azubis" als Ansprechpersonen, ausführliches Einführungsseminar mit Auszubildenden aus ganz Deutschland

Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen : Mit einer 38h-Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung bei einer Ausbildungsvergütung von 1.124 € im ersten Ausbildungsjahr, einem überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen je Jahr, Sonderurlaub zur Prüfung sowie Mobilem Arbeiten nach Rücksprache bestehen flexible Möglichkeiten zur Planung von Ausbildungs- und Privat-Alltag

Lernen und Entwicklung : Lernzeit als Arbeitszeit, hohe Übernahmechance sowie zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Ausbildungsende, denn wir verstehen lebenslanges Lernen als Teil unserer Unternehmenskultur

Top Gesundheitsmanagement : Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit

Nachhaltigkeit : Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher . klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket

Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen : tarifliche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen beim Mittagstisch und Shoppen, betriebliche Altersvorsorge und eigenes SBK-Laptop für die Ausbildung