Organisation von internationalen Lern-& Trainingsangeboten im Präsenz-, Online- und Hybridformat, inklusive Vor- und Nachbereitung
Koordination und Abstimmung von Schulungsterminen mit Dienstleistern
Verwaltung des Lernmanagementsystems : Datenverwaltung, -pflege und -auswertung
Mitarbeit bei der Umsetzung des Trainingskatalogs für Führungskräfte und der weiteren Leadership Programme
Erstellen von Präsentationen, Berichten und Recherchen zu verschiedenen People Development Trends
Unterstützung des People & Culture-Teams im Tagesgeschäft
Damit überzeugen Sie uns
Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen mit einzubringen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit MS-Office / -365
Das bieten wir Ihnen
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt maximal 20 Stunden und kann unter Berücksichtigung der Vorlesungs- und Klausurzeiten flexibel eingeteilt werden
Dauer der Werkstudententätigkeit ist idealerweise mittel- bis längerfristig (mind. 6 Monate) angedacht
Flexible Regelungen für mobiles Arbeiten
Compensation & Benefits : Attraktives Vergütungspaket, Rabatte durch Corporate Benefits, interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Events sowie eine vielseitige Aufgabenstellung
Team-Atmosphäre : hochmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie kurzen Entscheidungswegen, Pflege des persönlichen Austausches sowie ein offenes und wertschätzendes Miteinander, gerne per „Du“