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HR-Manager : in
MAIREC Edelmetallgesellschaft mbHGreater Aschaffenburg Area, GermanyVor 4 Tagen
StellenbeschreibungFundierte HR-Erfahrung mit strategischem Verständnis für Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur Kenntnisse im Arbeitsrecht, ggf. in der Zusammenarbeit mit Jurist : innen Affinität zu Social-Media, Branding und moderner HR-Kommunikation Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude am Prozessdesign Die Fähigkeit, Veränderungen menschlich zu begleiten – aber auch klar durchzusetzen Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und echter Du-Kultur Ein motiviertes, dynamisches Team, das mitdenkt, mitmacht und mitzieht Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz und Menschlichkeit verbindet Ein Betriebsklima, in dem das WIR nicht nur geschrieben, sondern gelebt wird Die Motivation, herausfordernde Aufgaben zu meistern, Ziele zu erreichen und ggf. neue Lösungen zu finden
Mit juristischem Feinsinn, digitalem Drive & einem Herz für Menschen Vollzeit oder Teilzeit
ab 30h / Woche)
DEINE MISSION :
Du gestaltest unsere HR-Strategie liebevoll, aber unerbittlich. Prozesse liegen dir genauso wie Menschen, und du verstehst es, Recruiting, Employer Branding und Organisationsstruktur mit
Klarheit und Kreativität zu verbinden.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET :
- Du nimmst unseren Recruiting-Prozess unter die Lupe – analysierst, optimierst, automatisierst. Und : Du bringst frischen Wind mit, was Tools, Trends und Plattformen angeht
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle : von der Idee einer neuen Stelle über Bewerbung und Vertragsgestaltung bis zum Onboarding und Offboarding
- Du bist Sparringspartner : in der Geschäftsführung in allen Fragen rund um Unternehmenskultur , und Organisationsentwicklung und unterstützt aktiv bei der Umsetzung
- Du berätst unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, strategischen und kommunikativen Fragen – klar, verbindlich und lösungsorientiert. Liebevoll aber unerbittlich.
- Du hast ein Faible für Employer Branding und Personal Branding – und traust dich, gemeinsam mit uns auf LinkedIn & Co. sichtbar zu sein.
- Du gestaltest den Employee Lifecycle aktiv mit : von der Lohnvorbereitung über das interne Wissensmanagement bis zu strukturellen Entwicklungen im Team.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN :
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST :
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HR-Manager:in • Greater Aschaffenburg Area, Germany