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Teamleiter : in Desktop Service

Teamleiter : in Desktop Service

SV Informatik GmbHMannheim, Stuttgart, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Teamleiter : in Desktop Service

für unseren Standort Stuttgart oder Mannheim

Wenn du Lust auf Verände­rung hast, ger­ne Teil ei­nes star­ken Teams bist und ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz suchst, dann bist du bei uns rich­tig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Sys­tem­haus und kümmern uns um maßge­schnei­der­te IT-Lösun­gen für die SV Spar­kas­sen­Ver­si­che­rung und Spar­kas­sen-Ver­si­che­rung Sach­sen. Das ist rich­tig span­nend, denn wir ge­stal­ten tatsäch­lich die Zu­kunft ei­ner rie­si­gen Bran­che. Dafür brau­chen wir Men­schen, die neu den­ken, mu­tig sind und Lust auf Team­work ha­ben – Men­schen wie dich!

  • Du verantwortest sowohl die Steuerung als auch die diszipli­na­rische Füh­rung deines Teams.
  • Ebenso steuerst du das Team betriebs­wirt­schaft­lich unter Berück­sichti­gung der Geschäfts­strategie.
  • Du organisierst und optimierst eure Prozesse und Abläufe.
  • Die Förderung und Weiter­ent­wick­lung deiner Mit­ar­bei­ten­den hast du im Blick und unter­stützt diese.
  • Herausforderungen und Aufgaben im Desktop-Service-Bereich löst und bear­beitest du selbst­ständig.
  • Im Rahmen von Projekten über­nimmst du die Teil- oder Projekt­leitung bzw. bist als Projekt­mit­ar­bei­tende : r tätig.
  • Du hast ein Studium der Fach­richtung (Wirt­schafts-)Infor­matik oder eine Aus­bil­dung als Fach­infor­ma­tiker : in ab­ge­schlos­sen bzw. ver­gleich­bare Kennt­nisse in der Praxis er­worben.
  • In den genannten Auf­gaben­gebieten ver­fügst du über um­fassende Kenntnisse.
  • Idealerweise konntest du bereits Führungs­erfahrung sammeln.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sind selbst­ver­ständ­lich für dich.
  • Du arbeitest sorg­fältig, voraus­schauend und schöpfst deinen Handlungs­spiel­raum eigen­ständig aus.
  • Du bist kommunikations­stark, bringst Team­fähig­keit sowie ein hohes Maß an Sozial­kompetenz mit.

Attraktive Vergütung

13,5 Monats­gehälter

  • Ver­mö­gen­swirk­same Leis­tungen
  • Variable Mit­ar­bei­ter­erfolgs­be­tei­li­gung
  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Fahrt­kosten­zu­schuss für den ÖPNV
  • JobTicket
  • Gesundheit und Fitness

    Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse

  • Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote, z. B. Betriebs­arzt
  • Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
  • Flexibilität und Work-Life-Balance

    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stunden-Woche

  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Teil­zeit­modelle
  • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit
  • Eltern-Kind-Büro
  • Persönliche Weiterentwicklung

    Eigene Ideen ver­wirk­lichen

  • Indi­vi­du­elles Feedback
  • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­pro­gramm und Experten­lauf­bahn
  • Hospi­ta­tionen und Jobrota­tionen
  • Besonderes Arbeitsklima

    Flache Hie­rar­chien und schnelle Ent­schei­dungs­wege

  • Mit Ver­ant­wor­tung und Frei­räumen eigene Pro­jekte umsetzen
  • Regel­mäßige Zufrie­den­heits­checks
  • Im Team die Ver­siche­rungs­welt von morgen gestalten
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz

    Moderne Arbeits­aus­stat­tung

  • Betriebs­eigene Kantine mit täglich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern
  • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Verbund