Credit Management Specialist (w / m / d)

CWS Cleanrooms ist ein führender Anbieter von Dienst­leistungen rund um Reinraum-Bekleidung und -Reinigung. Unsere Kunden sind von den Branchen Pharma / Biotech, über Apotheken und Medizintechnik bis zur Mikroelektronik zu finden. Als ganz­heitlicher Lösungs­anbieter entwickeln wir mit umfassendem Fachwissen und großer Leiden­schaft auf die Kunden­bedürfnisse zuge­schnittene modulare Angebote und innovative Konzepte. Mit vier Reinraum-Wäschereien im DACH-Gebiet sind wir bestens für die Kunden­anforde­rungen und weitere Wachstums­chancen aufgestellt. Die Reinigung in Reinräumen und GMP-Bereichen erfolgt bei den Kunden vor Ort mit eigenem, speziell ausgebildetem Personal.

Der Mitarbeiter des Kreditmanagements ist für die Verwaltung und Überwachung der Kredit­prozesse für das Unternehmen verantwortlich. Dies beinhaltet die Beurteilung der Kredit­würdigkeit, die Festlegung geeigneter Kreditlimits, die Gewähr­leistung rechtzeitiger Zahlungen und die Verwaltung von über­fälligen Konten. Die Rolle besteht darin, eng mit den Finanz-, Verkaufs- und Kunden­dienstteams zusammen­zuarbeiten, um das finanzielle Risiko zu verringern und gleichzeitig gute Kunden­beziehungen aufrecht zu erhalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bei der CWS Cleanrooms am Standort Dreieich ab sofort einen

Credit Management Specialist (w / m / d)

Ref.-Nr. : JR1010679

• Bonitätsprüfung : Bewertung der Kreditwürdigkeit neuer und bestehender Kunden durch Prüfung von Kreditanträgen, Finanz­berichten und Nutzung von Auskunfteien.
• Festlegung von Kreditlimits : Festlegen und Überwachen von Kreditlimits im Einklang mit der unter­nehmerischen Risiko­toleranz.
• Debitorenmanagement : Überwachung der offenen Forderungen und Sicher­stellung pünktlicher Zahlungen.
• Kundenkommunikation : Regelmäßige Abstimmung mit Kunden zu Kreditstatus, Zahlungs­bedingungen und offenen Posten. Versand professioneller Zahlungs­erinnerungen.
• Zahlungsüberwachung : Nachverfolgung überfälliger Zahlungen und Sicher­stellung frist­gerechter Begleichung.
• Berichterstattung : Erstellung regelmäßiger Reports zu Forderungs­ständen, offenen Salden und Mahn­aktivitäten für das Management.
• Risikomanagement : Identifikation und Minimierung potenzieller Kreditrisiken, Vorschläge zur Anpassung der Kredit­richtlinien.
• Streitbeilegung : Professionelle Klärung von Kunden­streitig­keiten bezüglich Rechnungen, Zahlungen oder Kreditfragen.
• Zusammenarbeit : Enge Abstimmung mit Vertrieb und Kundenservice, um Kredit­entscheidungen mit Geschäfts­zielen in Einklang zu bringen.
• Compliance : Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer regulatorischer Vorgaben.
• Entwicklung von Kreditrichtlinien : Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege von Kredit­richt­linien.
• Kreditversicherung : Koordination mit externen Kredit­versicherern zum Schutz vor Forderungs­ausfällen.
• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Rechnungs­wesen, Betriebs­wirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufs­erfahrung)
• Nachweisliche Erfahrung im Kredit­management, Finanzwesen oder Rechnungs­wesen (in der Regel 2 – 5 Jahre)
• Fundiertes Wissen über Kredit- und Inkasso­prozesse, Finanz­analyse und Risiko­management
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations­fähig­keiten in Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten im Kunden- und Teamkontakt
• Fähigkeit zur Analyse finanzieller Daten, Bewertung von Kreditrisiken und fundierten Entscheidungs­findung
• Hohe Sorgfalt und Genauigkeit bei der Prüfung von Finanz­dokumenten und Zahlungs­historien
• Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Streitig­keiten zu lösen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit Buchhaltungs- und ERP-Software
• Starke organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten zur effizienten Bearbeitung mehrerer Aufgaben
• Frühe Verantwortung : Eigenständiges Arbeiten bei spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben
• Perspektive : Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgs­orientierten Unternehmen mit einer angenehmen Arbeits­atmosphäre
• Optimaler Einstieg : Umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding-Programm für einen hervor­ragenden Einstieg
• Work-Life Balance : 30 Urlaubtage und Option auf Mobile Office
• Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kita-Kosten, Möglichkeit zur Weiter­bildung oder Teilnahme an Sprachkursen, Mitarbeiter­events, vergünstigte Mitarbeiter­konditionen für namhafte Online Shops
• One Team – One Passion“ : Unsere Mitarbeiter­initiative für mehr Gesundheit und Sicherheit