Human Resources Administrator (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen betrieblichen, tariflichen und organisatorischen Fragen

• Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Eintritten, Versetzungen, Austritten, Entgeltveränderungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen

• Erfassung und Pflege von Personaldaten in HRIS Workday sowie Überwachung und Pflege der T&A Tools (Interflex)

• Erstellung von Personalunterlagen wie Briefen, Bescheinigungen und Nachweisen

• Unterstützung bei der Organisation des Onboarding-Prozesses und Betreuung neuer Mitarbeiter während des Onboardings

• Interne und externe Kommunikation im internationalen Kontext

• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

• Unterstützung der HR Business Partner bei Projekten und laufenden HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit HRIS-Systemen (Workday)

• Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.