Cloud Adoption Engineer*

Anforderungen

Für unser Team Cloud Adoption in Hamburg suchen wir ab sofort dich als Cloud Adoption Engineer* Für uns ist die Zukunft schon heute ein Teil des Tagesgeschäfts.

Das Team Cloud Adoption verantwortet die Weiterentwicklung unserer Cloud DataCentes. Du betreust die Plattformen, unterstützt unsere Entwicklerteams dabei, die bestehenden Applikationen zu portieren und hilfst mit, neue Lösungen in der Cloud bereitzustellen. Deine Aufgaben :

• Entwicklung operativer Standards / Best Practices für die Umsetzung der Cloud-Strategie und -Architekturplanung
• Mitgestaltung, Entwicklung der Cloud-Plattform mit den Architekten und Stakeholdern aus der Softwareentwicklung
• Unterstützung der Entwicklerteams auf dem Weg in die private oder public Cloud (primär Google u.a Azure)
• Du förderst die nutzung von Best Practice z.B der OWASP Top 10, sowie die 12 Factor App
• Identifizierung passender Cloud Services, um die Infrastruktur zu optimieren und Prozesse zu automatisieren
• 3rd Level Support der Teams

Dein Profil :

• Fachbezogenes Studium oder Berufserfahrung bzw. gleichwertige in Fortbildungsmaßnahmen erworbene Kenntnisse
• Idealerweise fundierte Kenntnisse für den Betrieb von Containern : Linux und Docker sowie Git, Terraform, CloudShell, Protokoll IP, Routing, Switching etc.
• Hohes Verständnis von sicherheitsrelevanten Aspekten in der IT & Automatsierungen von Infrastrukturen in der Cloud
• Know-how in CI / CD-Tools (Bamboo oder Azure DevOps) sind wünschenswert
• Kenntnisse im Microsoft Cloud Adoption Framework oder Google Cloud Adoption Framework
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten :

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
• Gezielte Förderung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen Ein unterstützendes Team, das Raum für persönliche Ziele und Herausforderungen bietet
• Flache Hierarchien in einem modernen Umfeld, großer Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
• Eine produktive Arbeitsumgebung durch die Verwendung modernster Tools, die Integration neuer Frameworks und die Bereitstellung hochwertigen Equipments
• Vielfältige Zuschüsse für z. B. Deutschlandticket, JobRad, Vermögensbildung, eine betrieblich mitfinanzierte Altersvorsorge, Restaurantgutscheine
• Zusätzliche Benefits wie Familienservice, Zeitwertkonto (z.B. für Sabbatical), Corporate Benefits und betriebliches Gesundheits- und Sportangebot
• Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen .Berenberg · Human Resources · Maximilian KliebesNeuer Jungfernstieg 20 · 20354 HamburgBerenberg wurde 1590 gegründet und gehört heute mit über 1.

500 Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Wealth Management, Asset Management, Investment Banking und Corporate Banking zu den führenden europäischen Privatbanken.

Besonderen Wert legen wir auf unsere leistungsfähigen IT-Systeme, die wir überwiegend inhouse entwickeln. Mehr als 250 IT-Kolleginnen und -Kollegen arbeiten mit großem Engagement und hohem Know-how in agiler Arbeitsweise an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.

Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Die flachen Hierarchien und facettenreichen Aufgabenfelder ermöglichen es unseren Mitarbeitern, eigene Ideen zu verwirklichen und damit persönlich zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.

Aus organisatorischen Gründen können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.
Vor 30+ Tagen