StellenbeschreibungSie übernehmen die eigenständige Koordination von Baustellen im Bereich Heizung, Wärmepumpen, Gaszählerwechsel und WasserzählerwechselSie sind für die Übernahme der Verantwortung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge zuständigZudem übernehmen Sie die Planung Ihrer Teams (u.a. Monteure, Zeitarbeitnehmer) und Disposition von Geräte- sowie Materialeinsatz für Ihre Baustellen inkl. der Steuerung von Lieferanten und SubunternehmenSie haben den Blick für die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichenSie sind Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten, Ämter und internen Kollegen in der Projektabwicklung sowie aktives Vorantreiben von OptimierungenAbgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik und Lüftungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. b. Gas-Wasser-Installateur, Heizungs- und Lüftungsbauer) sowie Meister- oder Technikerabschluss m / w / dBerufserfahrung als Bauleiter / Teamleiter Meister etc. m / w / d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsenIdealerweise Erfahrung im Bereich SHK ( Wärmepumpen etc. )Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B, wünschenswert wären auch Klasse C und CEEigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer ProjektzieleAttraktives Gehalt : nach Haustarif + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen wie Spesen)Verlässlichkeit : Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten UnternehmenUrlaub : 30 Tage inkl. UrlaubsgeldDienstwagen : mit privater NutzungBetriebliche AltersversorgungPrämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Gemeinsam helfen : Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem UnterstützungsfondPerspektiven + SPIE Akademie : Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeWeitere Benefits : Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Rabatte bei Marken und Shops