Assistenzarzt in Weiterbildung (m / w / d) | Gynäkologie und Geburtshilfe (11414)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für für einen renommierten Kunden im Großraum von Regen , einen Assistenzarzt (m / w / d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe .

Das Klinikum verteilt sich auf zwei Standorten und stellt ein Haus der Grund-, Regel- und Notfallversorgung dar. Jährlich werden hier über 15.000 Patienten stationär und 36.000 Patienten ambulant betreut und versorgt.

Die Fachklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe ist mit rund 15 Betten ausgestattet und bietet die Möglichkeit der ambulanten Operationen. Die Klinik führt alle gängigen operativen Standardeingriffe durch und spezialisiert sich auf den Einsatz der minimalinvasiven Operationstechniken. In der Geburtshilfe kommen jährlich ca. 800 Kinder zur Welt.

Der Standort der Klinik zeichnet sich durch seine idyllische Lage angrenzend des wunderschönen Bayrischen Waldes und inmitten des Naturparkes aus. Außerdem sind Sie von hier aus mit dem Auto gut an mehrere Großstädte angebunden. Damit finden Sie hier ideale Voraussetzungen sich in dieser neuen Heimat wohlzufühlen.

Sie können sich eine neue Herausforderung vorstellen?

Dann bewerben Sie sich als Assistenzarzt (m / w / d) für die Gynäkologie & Geburtshilfe !

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

Betreuung und Überwachung von Schwangeren während der Schwangerschaftsvorsorge

Assistieren bei Geburten und Kaiserschnitt-Operationen

Durchführung von Basisuntersuchungen und Ultraschallkontrollen

Dokumentation der Patientendaten und Vorbereitung von Behandlungsberichten

Teilnahme am Dienstsystem

Ihr Profil - fachlich und persönlich

Abgeschlossenes Medizinstudium

Mindestens 2 Jahre Weiterbildungsfortschritt in der Gynäkologie und Geburtshilfe

Erfahrung in operativer Gynäkologie und Geburtshilfe

Sicherer Umgang mit Ultraschalluntersuchungen

Bereitschaft zur Übernahme von Diensten (Schicht-, Ruf- und Wochenenddienste)

Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 / C1)

Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten

Ihre Vorteile - attraktiv und fair

• Attraktive Vergütung inklusive aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Zusätzliche Vergütungen abhängig von Qualifikation und Rufbereitschaftsdiensten
• Bis zu 10 Tage bezahlter Fortbildungsurlaub jährlich
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
• Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung innerhalb der angebotenen Leistungen
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Unterstützung durch erfahrene Kollegen und ein interdisziplinäres Team
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und Austauschmöglichkeiten