HR Project Manager (m / w / d)

People. Projects. Progress.

Du brennst für HR, möchtest aktiv Veränderung gestalten und liebst es, Personalprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen HR Project Manager, der mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Gespür für Menschen unsere Arbeitgebermarken aktiv mitgestaltet.

Du willst ankommen und etwas bewegen? Dann bist Du bei der profection group richtig. Wir vereinen starke Marken, die Chancen schaffen, Entwicklung fördern und Zukunft gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit allen Stärken, Ideen und Zielen.

• strategische Personalarbeit : Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle
• Prozesse mit Impact : Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse immer mit dem Ziel, ein ständiges Verbesserungsmanagement umzusetzen
• Schnittstelle & Sparringspartner : Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, erkennst (Veränderungs-)Bedarfe und entwickelst in unserem HR Business Partner Team maßgeschneiderte HR-Lösungen
• Change & Transformation : Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv, implementierst Change-Strategien und misst Erfolge anhand relevanter KPI's
• Projektverantwortung : Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von HR-Projekten und innovativen Personalentwicklungsprogrammen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen oder projektbezogenen Rolle mit Erfahrung als HR Business Partner
• mit fundierten Kenntnissen in HR Prozess- und Performance Management kannst Du punkten
• Du bringst Leidenschaft für innovative HR-Arbeit mit und hast Freude an Veränderung
• Projektmanagement-Skills und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern konntest Du bereits sammeln
• fundierte Kenntnis in der Auswertung und Interpretation relevanter HR Kennzahlen kannst Du vorweisen
• Du besitzt die Fähigkeit, datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Kommunikationsstärke, Teamspirit und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen runden Dein Profil ab
• unbefristeter Arbeitsvertrag : Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen
• geregelte Arbeitszeiten : für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : bestimme Deinen Workflow selbst
• Förderung des Nachwuchses : kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder
• eine tragfähige Basis : eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor
• Partnerschaftlichkeit : die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
• Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies
• starke Argumente : betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…
• Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso