Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Im Rahmen der Personalvermittlung agieren wir im Auftrag unseres Kundenunternehmens und sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden (m / w / d) für dessen Team.
Bei erfolgreicher Bewerbung wird der Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihnen und dem Kundenunternehmen geschlossen.
Für Sie als Bewerber / in entstehen keinerlei Kosten.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Personalmarketing und -entwicklung (Social Media, Jobmessen)
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Employer Branding und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Auswertung von Umfragen und Unterstützung im HR-Marketing
Fachliche Anforderungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / RecruitingSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Vertrauenswürdigkeit und absolute DiskretionFreude an ProjektenSelbstständige, sorgfältige, genau und organisierte ArbeitsweiseTeam- und KommunikationsfähigkeitGute Kenntnisse mit MS-Office-AnwendungenArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!Hochmoderne agile EntwicklungsprozesseAbwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde AufgabenArbeiten in einem motivierten Team auf AugenhöheEine leistungsgerechte BezahlungVolle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungKontaktdaten für Stellenanzeige
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Gronauer Straße 68
DE - 48599 Gronau
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