Abteilungsleitung Supply Chain Management Band / Draht (m / w / d)

Nichts geht ohne uns!  Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist : Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren. Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund und betreiben zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno). Nichts geht ohne dich! - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können.  Für unseren Bereich Supply Chain Management am Standort Werdohl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine : Abteilungsleitung Supply Chain Management Band / Draht (m|w|d) Aufgaben : Führung eines 18 köpfigen Teams im Sinne einer wertschätzenden und am Mitarbeiter orientierten FührungskulturVerantwortung für die Planung der gesamten Wertschöpfungskette für die Produktionsbereiche Band und Draht inkl. der kaufmännischen Auftragsabwicklung auf KundenseitePlanung, Organisation und Koordination unserer Subunternehmer in Deutschland, Spanien und der SchweizÜberwachung der Ressourcenplanung und proaktives Bestandsmanagements inkl. der Materialeinsatzstoffe Optimierung und Ableitung von Handlungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der verantworteten ProzesseBetriebsnahe Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen StakeholdernReisetätigkeit zu weiteren Standorten der VDM-Gruppe (Dortmund, Unna und Altena) sowie anlassbezogene Besuche bei Subunternehmen und Kunden Profil : Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren QualifikationEinschlägige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung im Bereich Supply Chain Management in einem metallverarbeitenden oder metallerzeugenden UnternehmenSicherer Umgang mit MS Office und einem ERP-System, SAP von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanisch von VorteilAusgeprägte Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Unser Angebot : .vdm-template.wrap, body.er-fe.wrap { max-width : 800px; } .points { position : relative; } .row { display : flex; } .point { width : 50%; display : flex; margin-bottom : 30px; } .point__icon { width : 20%; display : inline-block; float : left; } .point__icon img { max-width : 100%; height : auto; } .point__text { width : 80%; display : inline-block; float : left; } .er-fe .hidden { display : none; } Eine wertschätzende und menschenorientierte Führungskultur mit selbst entwickelten Prinzipien im VDM Führungskompass Attraktives Vergütungspaket und viele sonstige Benefits und Sonderleistungen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven und hochwertige Angebote im Bereich Learning & Development (VDM Lernwelt & zielgruppenorientierte Entwicklungsprogramme) für alle Mitarbeiter Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge im VDM-Kombipakt mit attraktiver Verzinsung und Versorgungsbausteinen Leben und arbeiten in einer der größten Industrieregionen Deutschlands und trotzdem im Grünen? Das ist nur einer der Vorzüge unserer Standorte im Sauerland in unmittelbarer Nähe zu den Metropolen des Ruhrgebiets Die Gesundheit unserer Mitarbeiter wird ganz GROSS geschrieben. Das äußert sich im umfangreichen Angebot unseres BGM mit Vorsorgeuntersuchungen am Arbeitsplatz, Diensträdern und einem Betriebssportverein HR als Pionier : Moderne Strukturen, digitale Systeme (z.B. Abwesenheits- und Zeitmanagement im VDM-Fiori) ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding Die Basics stimmen : Parkplätze für Mitarbeiter, eine Kantine mit richtigen Köchen, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, und vieles mehr gehört bei uns zum Standard