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Mitarbeiter Einkauf (m / w / d)

EuropTec GmbHGoslar, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Als Teil eines weltweit agierenden Schweizer Unternehmens, der Glas Trösch Gruppe, verarbeiten und veredeln wir in Goslar technisches Displayglas für verschiedenste Anwendungen. Ob Bedienelemente für Labor- und Medizingeräte, vandalismussichere Anzeigesysteme für den Innen- und Außenbereich oder Dünnglas-Panels für den Automotive-Bereich : Displays aus Glas sind heutzutage nahezu überall zu finden.

Für unseren innovativen Produktionsbetrieb mit rund 200 Beschäftigten suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

Mitarbeiter Einkauf (m / w / d)

in Teilzeit

Ihre Aufgaben

Erfassung und Prüfung von Eingangsrechnungen
Sicherstellung der korrekten Kontierung, Einhaltung der Skontofristen und Prüfung der inhaltlichen Richtigkeit
Verfolgung und Anmahnung von Auftragsbestätigungen, verspäteten Lieferungen und fehlenden Rechnungen
Bestellung von Materialien und Bedarfsanforderungen

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Rechnungsprüfung

strukturierte Arbeitsweise und ein teamorientiertes Denken und Handeln

Flexibilität sowie Motivation, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten

ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

sicherer Umgang mit Office-Anwendungen

Durchsetzungsvermögen und Konfliktstärke

Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten

eine wettbewerbsfähige Vergütung

30 Urlaubstage

vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Fahrradleasing

ein motiviertes und erprobtes Team

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und mit der Kennziffer EGO2025003 an

EuropTec GmbH

Julia Juric

Alte Heerstraße 13

38644 Goslar

Telefon : (05321) 359 0

bewerbungen@europtec.com

www.europtec.com

EuropTec

www.europtec.com

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.