HR-Manager (m / w / d)
tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR-Manager (m / w / d) in Vollzeit.
Freuen darfst Du Dich auf :
- Office Dogs – Ein entspanntes und harmonisches Arbeitsumfeld durch tierische Begleiter
- Corporate Benefits – Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment
- Family, friends and career – Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Teamspirit – Gemeinsame Sportevents und Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts
- More Benefits – Unterstützung bei Weiterbildung und Teambuilding, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie schnelle Entscheidungsprozesse in einer offenen Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben :
Übernahme der operativen und strategischen Gesamtverantwortung für den Bereich Human ResourcesZentrale Ansprechperson in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen FragestellungenVerantwortung für die Weiterentwicklung der Personalstrategie zur Gewinnung von Fachkräften und zur nachhaltigen MitarbeiterbindungEinführung und Steuerung von HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und zur Unterstützung der HR-ArbeitAufbereitung und Analyse von Personaldaten sowie PersonalkostenUnsere Anforderungen an Dich :
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder BetriebswirtschaftslehreMehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungsverantwortung im Bereich Human Resources eines international tätigen UnternehmensFundierte Kenntnisse in allen Fragen des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsAusgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erstellung relevanter Personalkennzahlen sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zur Förderung positiver VeränderungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in der Entwicklung moderner Personalkonzepte sowie in der Implementierung innovativer HR-ToolsHohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen HierarchieebenenSouveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität, Überzeugungskraft sowie ausgeprägtes VerhandlungsgeschickVerantwortlich
Ann-Kristin Philipp
HR-Managerin
personal@tectake.de
Tauberweg 41
97999 Igersheim
www.tectake.de
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.