Elektroniker / Energie- und Gebäudetechniker / Mechatroniker, Bereich Fördertechnik AWT (m/w/d)

• Sie übernehmen die Wartung, Reparatur, Störungsbeseitigung und den Betrieb der Automatischen Warentransportanlage sowie der Containerwaschmaschinen, Tablett-Einräummaschinen und Containeraufzüge
• Mit Ihrer Arbeit stellen Sie sicher, dass die logistischen Prozesse im Klinikum reibungslos funktionieren – und leisten damit einen unverzichtbaren Beitrag für die Versorgung von Patientinnen und Patienten sowie den effizienten Ablauf im Klinikbetrieb

Ihr Einsatz erfolgt im 3-Schichtbetrieb (7 Tage Frühschicht, 5 Tage Tagschicht, 1 Wochenende frei, 7 Tage Spätschicht) inklusive Feiertage – keine Nachtdienste. Nach jedem Schichtzyklus genießen Sie eine komplette Freiwoche inklusive Wochenende. So haben Sie regelmäßig längere Erholungsphasen und mehr Zeit für Familie, Hobbys oder persönliche Termine – ein Vorteil, den klassische Arbeitszeitmodelle selten bieten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Elektroinstallateur, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der Mechanik und Metallbearbeitung
• Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit als auch Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
• Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
• Zeitzuschläge für Überstunden, Sonn- und Feiertage
• Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
• Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
• Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
• Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive kostenfreie Reinigung sowie Dienstfahrrad auf dem Betriebsgelände
• Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
• Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder