HR Manager (m/w/d)

Unser namhafter Mandant ist eine weltweit führende Agentur für Entertainment und Sport. Die Niederlassung in München bietet neben der guten Lage auch eine gute Möglichkeit neuen Perspektiven nachzugehen. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine übertarifliche Vergütung sowie eine langfristige berufliche Perspektive.

HR Manager (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Rekrutierung aller neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
• Ausfüllen von Personalgenehmigungsformularen
• Veröffentlichung / Einstellen aller genehmigten neuen Stellenausschreibungen
• Sicherstellung, dass alle Kandidatinnen und Kandidaten die Rekrutierungsschritte durchlaufen
• Teilnahme an Vorgesprächen für alle Stellen
• Erteilen mündlicher Stellenangebote
• Pflege der Prozesse im Zusammenhang mit Neueinstellungen / Onboarding, inkl. dem Aufsetzen von Verträgen und Einführung der Neueinsteiger/-innen
• Abwicklung der Probezeitgespräche sowie der familienbedingten Beurlaubungen – Mutterschaftsurlaub, Elternzeit, etc.
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Disziplinarverfahren
• Allgemeine Gesprächsprotokollierung aller Mitarbeiterrelevanten Meetings
• Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Zeiterfassung
• Verwaltung aller softwarebezogenen Aufgaben, insbesondere Stellenwechsel, Urlaub, personenbezogene Daten, Wochenendarbeit usw.
• Abwicklung aller Prozesse im Zusammenhang mit Personalabgängen
• Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
• Vorbereitung/ Teilnahme an Halbjahres- und Jahresendsitzungen
• Teilnahme an Veranstaltungen des HR-Netzwerks
• Enger Austausch mit den Geschäftsführern über alle Mitarbeiter- und Organisationsanforderungen
• Ansprechpartner in Bezug auf alle arbeitsrechtlichen Belange für den HR Manager in London

IHR PROFIL

• Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise als HR Advisor
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein gleichwertiger Abschluss
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Erfahrung im Rekrutierungsbereich
• Vorzugsweise Erfahrung mit der Plattform Workday
• Hohe Anpassungsfähigkeit in Bezug auf neue Geschäftsanforderungen, Bedingungen und Arbeitsaufgaben
• Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit gute Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen zu pflegen
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE VORTEILE

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
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Kontakt

OPUS ONE Recruitment GmbH
Marsstraße 22
80335 München

Sebastian Nagel
Tel.: 0162/7201165
Web: https://.opusone.team