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Elektriker (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH17034 Neubrandenburg, Mecklenburg

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Ein moderner Widerstandskämpfer ist ein Elektriker am Hochspannungsmast.

Akzent - schafft Perspektiven mit Respekt, Anerkennung & Wertschätzung!

Wir suchen genau DICH als Elektriker (m / w / d) in Neubrandenburg

Einstieg : sofort oder nächstmöglich

per Arbeitnehmerüberlassung

Darauf darfst du Dich freuen :

BAP / DGB Tarifgemeinschaft, je nach Qualifikation & Berufserfahrung - übertarifliche Bezahlung möglich
Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
Speziell für Dich ausgewählte Einrichtungen
kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
Feste Ansprechpartner für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

Das wünschen wir uns :

eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbaren Beruf

Berufserfahrung wünschenswert

Arbeit mit technischen Geräten, Maschinen & Anlagen

Elektroinstallation, Elektroleitungsbau, Wartung, Reparatur & Instandhaltung

Präzisions-, Feinarbeit (. Schalter & Sensoren montieren & justieren)

Kundenkontakt (. im Kundendienst bei der Inbetriebnahme von Anlagen arbeiten)

Was Du dafür tun musst :

Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung über deinen Lieblingsmessenger an 01744230617.

Besuche uns auch gerne spontan!! – Jeden Mittwoch von 09.00 Uhr -16.00 Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen!!

Fragen? Melde Dich bei uns!!

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Michelle Yvette Tiedemann

Scheelestr. 9

18435 Stralsund

Telefon : 038312033582

Mobil : href="" target="_blank">

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.