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HR Specialist Young Talents / Ausbildungsbeauftragte •r / Ausbildungsleiter •in (m / w / d)

HR Specialist Young Talents / Ausbildungsbeauftragte •r / Ausbildungsleiter •in (m / w / d)

SGSTaunusstein bei Wiesbaden, HE, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

BE THE CHANGE I BE SGS  heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.

Stellenbeschreibung

  • erste Ansprechperson für den gesamten Ausbildungs-Lifecycle von Young Talents, hierzu zählen Auszubildende und dual Studierende
  • als Teil des HR-Teams Recruiting & Development verantwortlich für die zeitgerechte Gewinnung qualifizierter Bewerbenden
  • Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen im Business zur Sicherstellung und kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsqualität
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen, Universitäten und Kooperationspartnern
  • Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen und Personalmarketing-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Young Talents
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Erstellen und Verwalten ausbildungsrelevanter Unterlagen

Qualifikationen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.
  • erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren HR-Bereich, AEVO-Schein wünschenswert
  • erfahren im Umgang mit Social Media und Personalmarketingaktivitäten
  • zielgruppengerechte und souveräne Kommunikations-Skills
  • Freude daran, innovative Ideen anpackend und pragmatisch umzusetzen
  • sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Zusätzliche Informationen

    Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • mobiles Arbeiten
  • Gesundheitsangebote
  • Zuschuss Deutschlandticket
  • Jobbike
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
  • Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
  • Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!