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Projektmanager Gebäudeautomation (m / w / d)

Projektmanager Gebäudeautomation (m / w / d)

HaysDresden
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Projektmanager Gebäudeautomation

m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Dresden Startdatum : sofort Referenznummer : 760057 / 1

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Über das Unternehmen

  • Ihr Arbeitgeber ist als einer der führenden Anbieter von innovativen Lösungen in den Bereichen Sicherheitstechnik, Kommunikationstechnik und Gebäudetechnik, spezialisiert auf komplexe Großprojekte. Im Bereich Building Systems geht es darum in großen Projekten die Gebäudeautomationsanlagen für Kunden zu planen, zu installieren, zu programmieren und zu warten

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation zusammen mit einem Projektteam
  • Unterstützung vom Vertriebsprozess bis zur Übergabe des abgeschlossenen Projektes an Kunden
  • Qualitätssicherung der Arbeiten durch regelmäßige Baustellenbegehung
  • Durchführung von Verhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten
  • Projektcontrolling, -analyse und Risikomanagement
  • Durchführen von Kapazitätsverwaltung und Terminplanung
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis im Bereich Gebäudeautomation / MSR-Technik / HLK / Elektro, Fachwirt Gebäudeautomation, Meister im Bereich Elektrohandwerk
  • Einschlägige Erfahrung als Projektmanager / Projektleiter in der Gebäudeautomation
  • Einschlägige Kenntnisse von VOB und BGB
  • Gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sprachanforderung : Deutsch C1, Englisch B1
  • Führerschein Klasse B (PKW)
  • Ihre Benefits

  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktives Gehaltspaket sowie Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
  • Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten
  • Unbefristete Festanstellung mit 40 Std und 30 Arbeitstagen Urlaub
  • Beständigen Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit auch während Pandemiezeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-Mentalität
  • Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung
  • Raum zur Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen
  • Eigenverantwortlicher Handlungsbereich mit nachhaltiger Perspektive und selbstständige Arbeitsplanung
  • Gehaltsinformationen

  • Nach Absprache sowie persönlicher Qualifikation / Erfahrung