Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
SAP Basis Administrator (w / m / d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
Aufgaben
- Optimierung, Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden SAP-Systeme und -Landschaften
- Implementierung, Konfiguration und Administration von SAP-Systemlandschaften (z. B. SAP S / 4HANA, SAP NetWeaver) inkl. Upgrades und Performance-Analysen.
- Durchführung von 2nd / 3rd Level Support sowie Incident- und Problemmanagement
- Konzeption, Design und Beratung rund um den effizienten Einsatz moderner SAP-Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
- Teilnahme an Rufbereitschaften
Profil
Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung als Fachinformatikerin mit langjähriger SAP-AdministrationserfahrungSehr gute SAP-Basis Kenntnisse (Implementierung, Administration, Performance) sowie umfassendes Know-how geschäftsprozessabhängiger IT-LandschaftenGute Grundlagen in der Administration von Windows-Betriebssystemen, Datenbank Know-how ist von Vorteil (Oracle, HANA, MaxDB)Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie solide Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und SchriftKenntnisse im Bereich Datenschutz, Datensicherungskonzepte sowie grundlegendes Verständnis von IT-Sicherheitsstandards (z. B. BSI-Grundschutz)Wir bieten
Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-WürttembergEine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten TeamMöglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglichWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice RegelungPaten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige EinarbeitungFörderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute AufstiegsmöglichkeitenAttraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte BezahlungGesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere AngeboteDie Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen