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Kesselwärter •in Heizkraftwerk (m / w / d) Geschäftsbereich 6 – Immobilien Management

Universitätsklinikum BonnBonn, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Bedienen, instandsetzen und warten elektrotechnischer Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürmen, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Modulen
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
Inspizieren, erweitern und umbauen elektrotechnischer Anlagen, Kälteanlagen, Kühltürmen, Heizungs- und Dampfanlagen, BHKW-Modulen
Dokumentieren der Arbeiten anhand von Rückmeldungen in SAP
Dokumentieren von Betriebswerten und Zählerständen
Ansprechpartner für Fremdfirmen, Kliniknutzern und Ihren Kollegen vor Ort
Übernehmen von Rufbereitschaften

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker

in, Heizungsbauer

in, Kältetechniker

in oder vergleichbare Ausbildung

Kesselwärterschein ist wünschenswertKenntnisse in den Fachgebieten Energieversorgung (Elektrotechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik)

Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen : Word, Excel

Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen

Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter

innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Moment bitte ...

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren

besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.