Regionaldirektor : in

Das Unternehmen

Unser Kunde ist eine moderne Hotelgesellschaft die im Rahmen der Entwicklung für die Region Norddeutschland eine wichtige Rolle besetzten möchte. Die Unternehmenskultur ist modern, dynamisch und gekennzeichnet von zeitgemäßen Hierarchien und einer starken Einbeziehung aller Teammitglieder.

Regional Direktor Nord m / w /

• Hospitality

Dienstsitz an einem der Standorte in der Region

Voraussetzungen

Sie haben aktuelle Branchenkenntnisse in der Hotellerie und arbeiten auf Regionalebene

Sie kennen den aktuellen deutschen Arbeitsmarkt

Sie haben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie im Alltag

Strategische Leitung der Region im Westen, Norden und Osten

Steuerung und Weiterentwicklung der Wirtschaftlichkeit aller Betriebe in enger Abstimmung mit den Reg. GM´s / GM´s on Propery und der Corperate Ebene im Head Office

Überwachung der Strategischen Portionierung und Entwicklung der Betriebe in den jeweiligen Märkten

Identifikation von Optimierungspotentialen in den Regionen

Begleitung und Einführung von neuen Konzepten

Erfahrung in Re-Branding – Begleitung der Entwicklung des Unternehmens in den Regionen

Nachweisliche Erfahrung im Bereich Change-Management und Transformation

Kommunikation auf Corporate Level und in die Betriebe in den Regionen

Enge Zusammenarbeit mit den Führungsteams in den Hotels und engagierte Unterstützung in deren Entwicklung als Führungskraft

Das bringen Sie mit

Mehrjährige Führungserfahrung als Regionaldirektor mit einem Portfolio von min. 10 Betrieben in einem modernen und multikulturellem Unternehmensumfeld

Arbeitserfahrung in einem komplexen Arbeitsumfeld, Umgang mit Polecies&Procedures

Erfahrung in der Steuerung eines Cluster GM Teams und Hotel Direktoren / Führungskräften

Wenn möglich Kenntnisse der Märkte in der Region im Norden

Wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Handeln

Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Erfahrung im Umgang mit vielschichtigen Aufgabenbereichen und komplexen Strukturen

Empathiefähigkeit und hohe soziale und interkulturelle Kompetenz

Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke auch in herausfordernden Situationen

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen

Führungspersönlichkeit die das Arbeiten in flachen Hierarchien schätzt

Eine hohe fachliche Expertise in den Operation und allen Fachbereichen

Hohe Reisebereitschaft in die Regionen

Was das Unternehmen bietet

Ein modernes und dynamisches Unternehmensumfeld

Eine sehr attraktives Gehaltspaket plus Bonus

Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel

Personalvergünstigungen

Ihre Bewerbung

Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf als PDF an [email protected] zu. Wir stimmen uns in einem ersten Telefonat mit Ihnen ab und geben Ihnen weitere Informationen zu der oben beschriebenen Position und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.

Vielleicht trifft diese Ausschreibung auch nicht ganz Ihre Vorstellung – melden Sie sich trotzdem! Wir schreiben nicht alle Vakanzen aus, so dass es immer interessant ist, mit uns im Gespräch zu sein.

Sie sind uns als Führungskraft wichtig und in allen Stadien Ihrer Karriere herzlich willkommen, da wir grundsätzlich an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert sind.

Sprechen Sie mit uns, gerade bevor Sie konkret auf der Suche nach einer neuen Position sind, denn so bleibt Zeit und Raum, in Ruhe die Entscheidungskriterien kennen zu lernen, die Ihnen persönlich bei einem möglichen Wechsel wichtig sind und wir können diese dann bei unserer zukünftigen Zusammenarbeit stets berücksichtigen.

Ein persönliches Gespräch gehört für uns dazu. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!