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HR Specialist Systems & Digitalization (m / w / d)

WITRON Service GmbH & Co. KGParkstein, BY, DE

Vor 12 Stunden

Stellenbeschreibung

Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.

Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.

Wir bieten dir

Leistungsgerechte Vergütung : regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
Work-Life-Balance : Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
Gesundheit : ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
Sicherheit : zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche

Deine Rolle in unserem Team

Selbstständige und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft im nationalen und internationalen Umfeld

Begleitung von Einführungen neuer Systeme / Module vom Roll – Out bis zur Nachbereitung

Eigenständige Konzeption und Realisierung von HR-IT-Projekten

Gestaltung und Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich HR

Ansprechpartner (m / w / d) für die Endnutzer (m / w / d) bei Fragen sowie Fehlerbehebung

Durchführung von Anwenderschulungen sowie Wissensvermittlung

Du passt gut zu uns mit

Ausbildung / Studium im IT-Umfeld z.B. Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement, Informatik (je m / w / d) oder ähnliche, ggf. mit entsprechender Weiterbildung, alternativ betriebswirtschaftliche Ausbildung / Studium mit großem Interesse oder Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet

Interesse und Verständnis für kaufmännische Abläufe im HR-Umfeld

Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise

Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors von Vorteil