Ausbildung zum Pflegefachmann zum 01.04.2025

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie beginnen die Ausbildung zum 01.04.2025. Ihr Vertrag ist im Rahmen der Ausbildung befristet (3 Jahre) und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden / Woche).

Wir bieten in der praktischen Ausbildung

• Ein breites Spektrum an Einsätzen in unterschiedlichen Fachbereichen der Pflege des Marienhospitals
• Externe Einsätze in der ambulanten Pflege, in psychiatrischen Fachkliniken und in der Altenpflege
• Enge Vernetzung von Theorie und Praxis durch Begleitung durch Praxisanleiter*innen an allen Einsatzorten und die Lehrenden der Schule

Wir bieten in der theoretischen Ausbildung

• Vermittlung pflegerelevanter Kenntnisse der Pflege- und Gesundheitswissenschaften sowie pflegerelevanter Bezugswissenschaften durch die Lehrenden der Schule sowie Lehrbeauftragte
• Kompetenzorientierten Unterricht im Blocksystem
• Gute Rahmenbedingungen für individuelles und eigenständiges Lernen
• In Kooperation mit der Katholischen Hochschule Freiburg die Möglichkeit, ein ausbildungsintegriertes Bachelorstudium Angewandte Pflegewissenschaft BA" zu absolvieren

Das sind Sie

• Mindestens 17 Jahre alt bei Ausbildungsbeginn
• Sie haben einen mittleren Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens zweijährigen Berufsausbildung
• Sie haben gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe B2)
• Besonders sozial und kommunikativ sowie hilfsbereit und teamfähig

Unser Angebot

• Gute Übernahmemöglichkeiten in eine unbefristete Anstellung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.
• Voller Fokus auf die Patient*innen : Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien , die Ihre Leistung zusätzlich belohnen : Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes / AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei Stuttgart fährt mit bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u.

a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

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