Leiter Asset-Management (m / w / d)

Unser Kunde, die SWKiel Netz GmbH, ein 100% Tochterunternehmen der Stadtwerke Kiel AG, spielt eine zentrale Rolle in der Energie- und Wasserversorgung für die Landeshauptstadt Kiel und die umliegende Region. Das Unternehmen ist verantwortlich für den Betrieb, die Instandhaltung und den Ausbau der Infrastruktur für Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme sowie die Betriebsführung der Kavernenspeicher.

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• Strategische Verantwortung : Sie tragen die Verantwortung für die langfristige Planung und das Management der Energie- und Wassernetzinfrastruktur. Ihr strategisches Denken ermöglicht es Ihnen, die verschiedenen regulatorischen Anforderungen und Marktbedingungen zu antizipieren und darauf zu reagieren.
• Teamführung : Mit Ihrer Empathie und Führungsstärke leiten Sie ein Team von 65 Mitarbeitenden, die in vier Gruppen unterteilt sind. Ihr Ziel ist es, eine zugängliche und inklusive Kultur zu schaffen, in der jedes Teammitglied seine Stärken voll entfalten kann.
• Prozessoptimierung : Sie setzen moderne Techniken und Materialien ein, um die Leistung und Zuverlässigkeit der Versorgungsnetze zu maximieren. Durch kontinuierliche Prozessoptimierungen und die Implementierung intelligenter Netzlösungen gestalten Sie die Versorgungsinfrastruktur zukunftssicher und leistungsstark.
• Kooperation und Kommunikation : Sie arbeiten eng mit Stakeholdern sowohl innerhalb des Unternehmens als auch extern zusammen. Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren, ermöglicht es Ihnen, die Unterstützung und das Engagement aller Beteiligten sicherzustellen.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Energie-, Elektro- oder Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im Asset-Management sowie in der Netz-, Energie- und Wasserwirtschaft
• Erfahrung in Führungspositionen und in der Leitung interdisziplinärer Teams
• Sehr gute analytische und prozessorientierte Denkweise und ausgeprägtes kaufmännisches Know-how
• Fließende Deutschkenntnisse
• Ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das durch Teamgeist und Kollegialität geprägt ist
• Sicherheit und Kontinuität für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit
• Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven für persönliches Wachstum
• Der Managementrolle entsprechende attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
• Energierabatt