Aufgaben
Planung des Personaleinsatzes im Fahrerlaubnisbereich auf Basis von Kundenanforderungen und bestmöglicher Effizienz
Koordinierung der Urlaubsplanung und Management von Mehrarbeit
Kommunikation mit den Führungskräften und dem Betriebsrat
Optimierung der Abläufe und Routen sowie Steuerung der Kundenströme
Qualifikationen
Erfahrung im Bereich der Disposition oder Mitarbeitereinsatzplanung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
Kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten
Gute EDV-Kenntnisse