Quality Manager / Qualitätsmanager Glasverarbeitung (m/w/d)

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices.

Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus.

Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien.

Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd.

Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

An unserem Standort in Wertheim produzieren wir mit rund 160 Mitarbeitern Glasampullen für die Pharma- und Beautyindustrie und sind auf diesem Gebiet als internationales Kompetenzzentrum bekannt.

Durch unsere langjährige Erfahrung in der hochpräzisen Fertigung von Primärverpackungen verfügen wir über ein einzigartiges Know-how, welches größtenteils werkseigener Prozessentwicklung und Konstruktion entstammt.

Neben der Herstellung von Glasampullen werden wir an unserem Standort in Wertheim künftig auch Fläschchen, sogenannte Vials, für die Pharmaindustrie an den modernsten aktuell auf dem Markt verfügbaren Produktionslinien fertigen.

Diese Vials dienen unter anderem zur Abfüllung von lebenswichtigen Medikamenten und Impfstoffen.

Als Qualitätsleiter (m / w / d) übernehmen sie u.a. folgende Aufgaben :

• Vertretung des Standorts in Qualitätsbelangen im Konzern und gegenüber Kunden
• Disziplinarische und fachliche Führung des Qualitätsmanagements
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
• Kontrolle und konsequente Reaktion bei Nichteinhaltung von Qualitätsvorgaben
• Begleitung und Weiterentwicklung des gesamten Fertigungsprozesses
• Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Arbeitssicherheit, GMP (Good Manufacturing Practice) und Qualität
• Umsetzung und Weiterentwicklung des GMS im Bereich Qualität am Standort (Gerresheimer-Management-System) einschließlich Change Control Management, Validierung / Qualifizierung, Qualitätskreislauf und kontinuierliche Verbesserung
• Internes Auditmanagement einschließlich Kontrolle von 5S, Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich
• Verantwortlich für die Bearbeitung von Kundenreklamationen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Bereich Qualität in der Produktion GMP-relevanter Produkte
• Ausgeprägtes Qualitätsverständnis
• Kenntnisse in Bezug auf Quality Tools (bspw. 8D, CAPA, 5-Why etc.)
• Sehr gute Kenntnisse der Normen 9001 und 15378
• Erste Erfahrungen in der Personalführung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie starke Dienstleistungsorientierung
• Routinierter Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Konflikt- sowie Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke

Zusätzliche Informationen

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Produktionsumfeld
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge (BAV), Dienstradleasing - JobRad, Firmenveranstaltungen sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Teamgeist und Kollegialität

Equal Rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.