Vielfalt : Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei einer der größten Arbeitgeber in der Region
Vision Zukunft : Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
Gemeinschaft : Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
Machen dürfen : Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungschancen : Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
Wertschätzung : Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
Benefits : Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, . Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Ihre Aufgaben
Mitarbeit im vielfältigen Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten
Betreuung unserer Mitarbeitenden bei allen administrativen Fragen
Vorbereitung und Begleitung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitender
Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
Unterstützung bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung
Unterstützung bei HR-Projekten und der Umsetzung von Personalmaßnahmen
Erstellung von Personalreportings und Statistiken
Mitwirkung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Unterstützung in der Rekrutierung neuer Mitarbeitender
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software
Gute Organisationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
Eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise