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Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
SPITZKEGroßbeeren, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungQualifikation : Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m / w / d), HR-Manager (m / w / d) oder HR-Business Partner (m / w / d) Kenntnisse : Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen Persönlichkeit : Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal sowie ein ausgeprägtes Sozialkompetenz und ein Feingefühl für Menschen; strategisches, analytisches sowie lösungsorientiertes Denken
Was Sie begeistert
- Beratung : Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Begleiten : Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding)
- Expertise : Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestalten : Aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und Prozesse
Was uns begeistert