Ausbildungskoordinatorin Pflege (m / w / d)

Über uns Die Süderelbe ist eine Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft mit einer über 75-jährigen Tradition. Gegründet wurde die Genossenschaft am 16. September 1947 von gerade einmal 15 Mitgliedern. Am 01. April 1949 wurden die ersten 55 Wohnungen fertiggestellt und an die Mitglieder übergeben. Durch kontinuierlichen Neubau und Weiterentwicklung der Bestände, verfügt die Süderelbe heute über rd. 4.500 Wohnungen, die sie ihren Mitgliedern zu angemessenen Preisen überlässt. Attraktive Wohnquartiere bieten Wohnangebote und ein Zuhause für Jung und Alt sowie für Familien und Singles. Zu unserem Bestand gehören zwei Seniorenwohnanlagen, Haus Hammer Landstraße und Haus Am Frankenberg, mit Pflegeangeboten für unsere älteren und pflegebedürftigen Mitglieder. Neben den Wohnungen in den Seniorenwohnanlagen, bietet die Süderelbe weitere Häuser mit Servicewohnungen für Menschen über 60 Jahre an. Über 8.700 Mitglieder gehören der Gemeinschaft der Süderelbe an. Für das Management der pflegerischen Ausbildung an unseren beiden Standorten suchen wir Sie als Ausbildungskoordinator / -in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Sicherstellung der strukturierten und geplanten Praxisanleitung am jeweiligen Einsatzort Einsatzplanungen der Auszubildenden in unterschiedlichen Bereichen der stationären Einrichtungen Theorie-Praxis-Transfer Inhaltliche Planung und Durchführung der Praxisanleitung (Einzel- oder Gruppenveranstaltung / Praxisanleitung vor Ort oder im Büro) Dokumentation der Praxisanleitung und Gespräche Beurteilung der Auszubildenden (Aufgaben, Leistungseinschätzungen, Praxisbegleitungen, Abschlussprüfung) Erstellung und Umsetzung von Arbeits- und Lernaufgaben Prüfungsvorbereitung Abnahme der praktischen Abschlussprüfung Dienstplangestaltung Organisation Azubitage, Azubi-Projekte und Welcome-Days (Konflikt-) Gesprächsführung Vermittlung zwischen Auszubildenden und Mitarbeiter : innen Beziehungsgestaltung zu Auszubildenden, auch während externer Einsätze Begleitung und Einarbeitung der Praxisanleiter : innen Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Praxisanleiter : innen Sicherstellung der 24h Pflichtfortbildung für Praxisanleiter : innen jährlich Kommunikation mit den kooperierenden Pflegeschulen (Lehrkräfte und Koordinator : innen) Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche Arbeitsrechtliche Konsequenzen einleiten Ggf. Kommunikation und Meldung / Abmeldung Profil Berufserlaubnis nach dem Pflegeberufegesetz, dem Altenpflegegesetz oder dem Krankenpflegegesetz Berufserfahrung als Pflegefachkraft im ambulanten und stationären Bereich berufspädagogische Zusatzqualifikation (Praxisanleiter : in) im Umfang von mindestens 200 Stunden (berufspädagogische Fortbildung im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich) einwandfreies Führungszeugnis Pädagogisches Geschick Kommunikationsfähigkeit Fachliche Kompetenz (Pflege breit gefächert, sowie zur Versorgungsstruktur stationär) Organisationsvermögen Repräsentationssicherheit Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Objektivität, Kreativität Belastbarkeit in Stress- und Konfliktsituationen Sicherer Umgang MS Office Wir bieten

• frühzeitige und verlässliche Dienstplanung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mehrere Praxisanleiter und Mentoren
• PflegeCampus als Onlineplattform für Fort- und Weiterbildung
• JobRad
• Tarifvertrag – 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub bei Nachtdienst
• bezuschusstes Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitskleidung sowie deren Reinigung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Kontakt Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung gerne per E-Mail an Herrn Tekin Kurtulus, Geschäftsbereichsleitung Stationäre Pflege, unter [email protected]