Über die Aufgabe

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Du gestaltest die Lieferperformance am Werk Leipzig und übernimmst die Leitung von Load- und Ordermanagement. Du definierst Standardlieferzeiten, nivellierst die Werksauslastung über das globale CP Netzwerk und koordinierst alternative Montage- und Prüfszenarien wie externes Packaging. Mit SAP, Felios und ERP planst du Projekte, organisierst Meilensteine sowie Prüffeld- und Montagetermine und stellst die termingerechte Lieferung (OTD) sicher. Gleichzeitig setzt du klare Standards und Eskalationsmodelle und bist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Bid Management, Projektmanagement, Qualität, Einkauf und Engineering.

Wie Sie etwas bewirken können

• Führung des Loadmanagements: Definition von Standardlieferzeiten, Abstimmung mit Vertrieb und Bid Management, Nivellierung der Werksauslastung über das globale CP Netzwerk und alternative Szenarien
• Disziplinarische und fachliche Führung des Personals inklusive Weiterqualifizierung der Mitarbeiter, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterentwicklung
• Organisation der monatlichen Auslastungsdurchsprache der Abteilungen sowie Definition, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Eskalationsmodellen
• Steuerung des Ordermanagements (Neubau/Service): Projektplanung und systemische Pflege in ERP, SAP und Felios, Organisation von Meilenstein-Controlling, Prüffeld- und Montageterminen, Sicherstellung von OTD ab Werk Leipzig
• Terminverfolgung und Sicherstellung der termingerechten Lieferung aller Komponenten und Dienstleistungen zum Montagebedarfstermin sowie Monitoring der operativen Projektfortschritte
• Verantwortung für Reporting und Felios PM, Vertretung des Standorts in der CP OM Organisation sowie kontinuierliche Schnittstellenoptimierung mit Projektmanagement, Qualität, Einkauf, Engineering und Vertrieb
• Verantwortung für das Management des externen Packagings einschließlich Überwachung von Fertigungsplänen und Arbeitsabläufen

Was Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen – oder gleichwertige Kenntnisse
• Langjährige spezifische Berufserfahrung in der Energie- oder Öl- und Gasindustrie, erste fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Project, SAP, Felios und Excel sowie PC-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Stressresistenz, Beharrlichkeit und Verhandlungsgeschick

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• wir bieten die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.