Berater (m/w/d) Berechtigungsmanagement

Aufgaben

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Identity & Access Management (IAM) mit Fokus auf die Gestaltung eines sicheren und zukunftsorientierten Berechtigungsmanagements. Als Berater steuern sie eigenverantwortlich anspruchsvolle Vorhaben zur Weiterentwicklung der IAM-Prozesse und bringen dabei regulatorische Anforderungen in Einklang mit operativen Zielen.

• Fachliche Verantwortung für regulatorische Umsetzung: Sie treiben regulatorische und sicherheitsrelevante Anforderungen im IAM-Umfeld, Schwerpunkt Segregation of duty (SoD / Funktionstrennung), eigenständig voran, analysieren Handlungsbedarfe und entwickeln praxisnahe Lösungsansätze.
• Beratung & Schnittstellenmanagement: Sie beraten Führungskräfte, Fachbereiche und interne Stakeholder in Fragen rund um IAM-Themen
• Management-Berichterstattung: Sie erstellen aussagekräftige Berichte und Entscheidungsgrundlagen für das Management und bedienen relevante Gremien.
• Prüfungsbegleitung: Sie sind Ansprechperson für interne und externe Prüfungen und stellen eine termingerechte und fachlich fundierte Bearbeitung von Prüfungsanforderungen sicher.

Profil / Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IAM sowie fundiertes Know-how im regulatorischen Umfeld (z. B. DORA, VAIT, MaRisk, ISO 27001, DSGVO)
• Erfahrung bei Einführung Segregation of duty (SoD / Funktionstrennung)
• Erfahrung in der Erarbeitung von Vorgaben, Arbeitsanweisungen und Schulungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Prüfern sowie im Umgang mit Managementebenen und Fachbereichen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und analytischem Denkvermögen
• Projektmanagement-Erfahrung
• Interesse am Arbeiten in einem agilen Umfeld

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Allgemeine Versicherung AG

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.