MT Industrietechnik GmbH Co. KG została założona w 1978 roku. Dzisiaj zatrudniamy w 6 oddziałach w całych Niemczech ponad 350 pracowników. Wysoki profesjonalizm i kwalifikacje pracowników uczyniły z MT Industrietechnik wydajną i godną zaufania firmę. Certyfikat zarządzania jakością - DIN EN ISO 9001 oraz certyfikat zarządzania bezpieczeństwem pracy - Zertifikat SCP są podstawą do oferowania najwyższej jakości usług.
Elektryk, elektromechnik, elektronik MT Industrietechnik GmbH & Co.KG
Obowiązki
- okablowywanie maszyn
- praca na różnych przemysłowych obiektach i budowach w Niemczech (przemysłówka)
- podłączanie urzadzeń przemysłowych
- budowa tras kablowych
- okablowywanie rozdzielnic elektrycznych różnego rodzaju
Wymagania
wiadectwo ukończenia szkoły kierunkowej (elektryk, elektromonter, elektroinstalator, elektronik itp.)własne autojęzyk niemiecki pozwalajacy na rozumienie poleceń na budowie, alternatywnie komunikatywny angielskiOferujemy
profesjonalny zestaw narzędzistawka od 16-20 euro brutto godz.nieopodatkowana dieta (netto) dzienna do 36 euro netto płacona również w soboty i niedzieleubranie robocze oraz wszystkie akcesoria zapewniające bezpieczeństwo pracyumowa o pracę na czas nieokreślonypłaca w terminiedodatki urlopowe i świąteczneurlop : 25 dni, 30 dni od drugiego roku pracymozliwość długotrwałej współpracypełne ubezpieczenie oraz odprowadzane składki i podatkizatrudnienie u niemieckiego pracodawcy, uwzględniające : ubezpieczenie społeczne, płaca ustalona na warunkach niemieckichwsparcie polskojęzycznego pracownikazakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy opłacane diety.możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy w miejscu budowy).profesjonalny zestaw narzędzistawka od 16-22 euro brutto godz.nieopodatkowana dieta (netto) dzienna do 36 euro netto płacona również w soboty i niedzieleubranie robocze oraz wszystkie akcesoria zapewniające bezpieczeństwo pracyumowa o pracę na czas nieokreślonypłaca w terminiedodatki urlopowe i świąteczneurlop : 25 dni, 30 dni od drugiego roku pracymozliwość długotrwałej współpracypełne ubezpieczenie oraz odprowadzane składki i podatkizatrudnienie u niemieckiego pracodawcy, uwzględniające : ubezpieczenie społeczne, płaca ustalona na warunkach niemieckichwsparcie polskojęzycznego pracownikazakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy opłacane diety.możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od pracodawcy w miejscu budowy).Aplikuj