Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Intern | Recruiting [1.600 EUR / Monat]

Jobluck GmbHGrünwald, Bavaria, Germany

Vor 4 Tagen

Anstellungsart

Quick Apply

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum sofortigen Zeitpunkt einen Intern im Bereich Recruiting vor Ort in Grünwald bei München.

Bei Jobluck bauen wir die führende Career Development Plattform für junge Talente auf. Wir verbinden qualifizierte Nachwuchskräfte mit attraktiven Arbeitgebern – von etablierten Unternehmen wie den Volksbanken Raiffeisenbanken bis hin zu innovativen Startups wie Enpal, 1Komma5, Ecoplanet und Crafthunt.

Für das weitere Wachstum suchen wir Dich!

Aufgaben

Strategische Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Talent-Akquisition und beim Aufbau eines hochwertigen Kandidatenpools
End-to-End-Management des Bewerbungsprozesses und proaktive Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen
Qualitative Analyse und Bewertung von Bewerbungsunterlagen nach definierten Anforderungsprofilen
Eigenverantwortliche Koordination und Planung von Interviews sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen
Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Strategie und -Prozesse
Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen für verschiedene Kanäle

Qualifikation

Ausbildung : Du bist eingeschriebener Student (m / w / d), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich

Sprachkenntnisse : Du verfügst über deutsche Muttersprachkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Erfahrung : Du hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Interesse an der Personalarbeit

Kommunikation : Du überzeugst durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten

Arbeitsweise : Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit hoher Eigeninitiative auch in dynamischen Situationen

Motivation : Du bringst ein ausgeprägtes Interesse für den Bereich Recruiting und Personalentwicklung mit

Benefits

Was Du lernen wirst :

Einblick in die Unternehmensperspektive : Du lernst, wie der Bewerbungsprozess aus Unternehmenssicht funktioniert und welche Strategien bei der Kandidatenauswahl angewendet werden

Kundenkommunikation auf professionellem Niveau : Du entwickelst wertvolle Skills im Umgang mit unterschiedlichen Unternehmenskunden und lernst verschiedene Kommunikationsstile kennen

Breites Branchenwissen : Durch die Zusammenarbeit mit zahlreichen Firmen – von traditionellen Großunternehmen bis hin zu innovativen Startups – gewinnst du schnell einen umfassenden Marktüberblick

Beschleunigte Lernkurve : Du sammelst in kurzer Zeit mehr relevante Praxiserfahrung als in vielen anderen Praktika, da du an verschiedensten Recruiting-Projekten parallel arbeitest

Netzwerkaufbau : Du knüpfst wertvolle Kontakte zu HR-Verantwortlichen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen

Sonstige Benefits :

Keine Langeweile auf der Arbeit : Bei uns hast du immer was zu tun – das kann manchmal herausfordernd sein, aber noch nerviger ist es, auf der Arbeit einfach nur die Zeit rumkriegen zu müssen. Jede Aufgabe bei uns hat einen echten Sinn und Zweck

Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Faire Vergütung von 1.600 EUR monatlich

Flexible Arbeitszeiten

Moderner Arbeitsplatz in Grünwald bei München

Junges, motiviertes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre

Der Bewerbungsprozess ist schlank und effizient gestaltet und umfasst lediglich zwei Interviewrunden. Ein zeitnaher Start ist gewünscht, jedoch sind wir bezüglich des genauen Eintrittsdatums flexibel.

Career Development Startup.