zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Kita- / Baby- / Hochzeits-Zuschuss, funktionsbezogene Zulagen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge), hohe Prämien für Mitarbeiter : innenwerbung
ein ausgeprägtes Einarbeitungskonzept mit Mentor : innenbegleitung sowie flexible, kreative und mitarbeiter : innenorientierte Einsatzplanung
einen eigenen Fitnessraum mit unterschiedlichen Geräten und Kursen außerdem regelmäßige Massagen und Rückentrainings
individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning