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Bauingenieur (w / m / d) Experte für Vergabe und Vertragsabwicklung von Bauleistungen

Bauingenieur (w / m / d) Experte für Vergabe und Vertragsabwicklung von Bauleistungen

Die AutobahnHamm, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vergabe und Vertragswesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (w / m / d) Experte für Vergabe und Vertragsabwicklung von Bauleistungen.​

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :

  • Bearbeitung von Sachnachträgen und Bauzeitennachträgen
  • Beratung und Schulungen der Fachabteilungen
  • Beratung bei Streitfällen in der Vertragsabwicklung
  • Leitung von Schlichtungsverfahren in Anlehnung an § 18 Abs. 2 VOB / B
  • Prüfung von werthaltigen und komplexen Vergabeverfahren unter Beachtung geltender Regelungen (Gesetze, ARS etc.)
  • Beantwortung von Vergaberügen und Mitwirkung in Vergabenachprüfungsverfahren

Das sollten Sie mitbringen :

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen TU / Master oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB / B, VOB / A) sowie im Bereich des Nachtragsmanagements im Straßenbau oder konstruktiven Ingenieurbereich
  • Vertiefte Kenntnisse in Kalkulation und Baubetrieb
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen und Prozessen

    • Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :

  • Gutes Ausdrucksvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln

    • Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

    Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

    Das erwartet Sie bei uns :

    Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

    Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

    Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

    Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

    Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.