Leitung Patientenabrechnung (m/w/d) Abteilung Patientenaufnahme und Leistungsabrechnung

Freuen Sie sich

auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit :

• Sicherstellung der zeitnahen und korrekten stationären und ambulanten Abrechnung
• Steuerung, Planung und Weiterentwicklung von Abrechnungsstrukturen und -prozessen in Hinblick auf gesetzliche Änderungen und Erlösoptimierung
• Aktive Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Einführung eines neuen Krankenhausinformationssystems (KIS)
• Aktives Schnittstellenmanagement (Kliniken, Medizincontrolling, Controlling etc.)
• Ansprechpartner / in bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Kliniken, Verwaltungsbereiche, Kostenträger und externe Abrechnungsdienstleister
• Stellvertretende Abteilungsleitung für den Bereich Patientenabrechnung

Das bringen Sie mit :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen / Sozialversicherungswesen / Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung mit umfangreicher Qualifizierung im Bereich Abrechnung im Krankenhaus
• Sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften (KHG, DRG- / PEPP-Entgeltkatalog, SGB V, EBM, GOÄ)
• Erfahrung im Bereich der Abrechnung von ambulanten und stationären Leistungen im Krankenhaus, bei einer Krankenversicherung oder einem Kostenträger
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse und digitale Affinität
• Kenntnisse in Orbis oder SAP IS-H von Vorteil
• Erfahrungen im Prozess- oder Projektmanagement von Vorteil

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.10.2024 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen unter Telefon 0911 / 398-2242 Abteilungsleitung Frau Sonnemann gerne zur Verfügung.

Unsere attraktiven Benefits :

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen

Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.