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Teamleitung Hilfsmittelmanagement (w / m / d) Vollzeit / Teilzeit

Teamleitung Hilfsmittelmanagement (w / m / d) Vollzeit / Teilzeit

IKK classicSachsen, Chemnitz, Germany
Vor 3 Tagen
Gehalt
4.100,00 €–5.600,00 € monatlich
Stellenbeschreibung
  • Region / Standort : Sachsen am Standort Chemnitz
  • Befristete Anstellung Teilzeit / Vollzeit
  • Teamleitung Hilfsmittelmanagement (w / m / d) Über uns

    Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

    Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

    Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

    Ihre Aufgaben

    • Sie beraten die Leitung des Fachcenters persönlich zu operativen Themen des Aufgabengebietes, insbesondere zu der operativen Durchführung der Genehmigung von Hilfsmitteln.
    • Sie unterstützen aktiv bei der Entscheidungsfindung innerhalb des Themengebietes und bei fachlichen Grundsatzfragen.
    • Sie führen das Team organisatorisch, disziplinarisch und fachlich und organisieren und vermitteln die fachliche Ausrichtung des Teams.
    • Sie analysieren und bewerten Informationen aus der Gesundheitspolitik, den Entwicklungen in der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation am Markt der gesetzlichen Krankenkassen und deren Auswirkungen auf den eigenen Verantwortungsbereich.
    • Sie führen das Beschwerdemanagement bei komplexen Fällen und Fälle von besonderer Schwierigkeit nach der Vorstandsrichtlinie sowie rechtlichen und unternehmensinternen Kriterien durch.
    • Sie beraten und unterstützen bei der Bearbeitung der Widersprüche in komplexen Fällen und bearbeiten Fälle von besonderer Schwierigkeit und / oder Bedeutung eigenständig bzw. begleiten fachlich die Mitarbeitende
    • Das bringen Sie mit

    • Idealerweise abgeschlossene Fortbildung zum / zur Krankenkassenbetriebswirt / in
    • Gründliche Kenntnisse in der Gesundheitspolitik sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen, insbesondere aus der Finanz- und Kundenperspektive anwenden
    • Umfassende Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere im Leistungsrecht auf dem Gebiet der Genehmigungen von Hilfsmittel anwenden
    • Gründliche Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht anwenden
    • Vorgegebene Planungs-, Zielsetzungs- und Kontrollmethoden anwenden
    • Digitale Kompetenzen im Rahmen des digitalen Transformationsprozesses der IKK classic anwenden und vermitteln
    • Wir bieten Ihnen

      Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100€ - 5.600€ p.M.)

      Eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung

    • Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
    • Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
    • Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
    • 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
    • Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
    • Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
    • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
    • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
    • Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
    • Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell - zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
    • Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben
    • Jetzt bewerben!

      Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 3. März 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.

      Kontakt : Sarah Alberto,

      Tel : -