HR Business Partner (m/w/d)

Menschen sind Ihre Stärke?

Dann passen Sie perfekt zu uns!

Für unser Kundenunternehmen im Magdeburger Raum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung .

Sie denken strategisch, arbeiten lösungsorientiert und bringen ein gutes Gespür für Personalthemen, organisatorische Prozesse und unternehmerische Zusammenhänge mit?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an magdeburg-office@dis-ag.com und auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Perspektiven

• Werden Sie Teil eines unterstützenden und kollegialen HR-Teams, das Ihre Impulse wertschätzt und jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Anliegen hat
• Wir bieten Ihnen hervorragende Rahmenbedingungen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, unter anderem durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungsangebote
• Freuen Sie sich auf vielfältige Mitarbeiterevents, die nicht nur den Teamzusammenhalt stärken, sondern auch Raum für Austausch und gemeinsames Erleben schaffen
• Erleben Sie eine offene und innovationsfreudige Unternehmenskultur, in der kreative Ideen willkommen sind und aktiv gefördert werden
• Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihnen ermöglicht, berufliche Ziele mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen

Aufgaben

• Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
• Sie entwickeln und implementieren nachhaltige HR-Maßnahmen, die sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Erreichung der Unternehmensziele fördern
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Systems mit und tragen durch innovative Projekte zur Optimierung interner Prozesse bei
• Sie gestalten den Recruiting-Prozess mit kreativen und zielgerichteten Strategien, um qualifizierte Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Pflege und Verwaltung der Personalakten und stellen eine ordnungsgemäße Dokumentation sicher

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation sowie über fundierte Erfahrung in der digitalen Zusammenarbeit
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit – idealerweise in der Betreuung gewerblicher Mitarbeitender
• Sie besitzen gute Kenntnisse in gängigen HR-Systemen
• Eine proaktive, positive Grundeinstellung sowie die Fähigkeit, Begeisterung für HR-Themen zu wecken und Ihr Umfeld dafür zu motivieren, runden Ihr Profil ab