Pädagogische Bereichsleitung (m / w / d) für unsere Wohngruppen

Pädagogische Bereichsleitung (m / w / d) für unsere Wohngruppen

Teams gestalten|Prozesse steuern|Entwicklung ermöglichen

Gefangen in starren Strukturen?

Sie stecken in Routine, starren Abläufen und wenig Gestaltungsspielraum fest. Entscheidungen liegen außerhalb Ihres Einflusses, und Ihre Ideen finden kaum Gehör.

Sie wollen wirklich etwas bewegen?

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Teams, Prozesse, Konzepte – und auch für das Budget. Kein Tag gleicht dem anderen : Sie koordinieren, gestalten, bringen Impulse ein und treffen Entscheidungen, die die Organisation voranbringen. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Bereichsleitungen, der Geschäftsführung und dem Jugendamt zusammen. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen, die Sie aktiv nutzen können, um die pädagogische Arbeit nachhaltig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Ein typischer Tag als Bereichsleitung

Mein Tag beginnt im Büro in Klein-Zimmern. Kaum habe ich den Laptop hochgefahren, klingelt mein Handy – eine Platzanfrage für eine meiner Wohngruppen. Ich prüfe die Kapazitäten, stimme die nächsten Schritte mit der Gruppenleitung und dem Jugendamt ab und sorge dafür, dass alles reibungslos organisiert wird.

Anschließend checke ich meine Mails und sortiere die Aufgaben des Tages. Dabei prüfe ich beispielsweise Fortbildungsanträge und kontrolliere, ob das Budget ausreichend ist. So stelle ich sicher, dass sowohl pädagogische Maßnahmen als auch finanzielle Ressourcen im Einklang stehen. In dieser Rolle ist es besonders wichtig, Prioritäten zu setzen und den Überblick über vielfältige Aufgaben zu behalten.

Um 11 Uhr beginnt die wöchentliche Gruppenleitersitzung : Gemeinsam mit den Leitungen meiner Wohngruppen besprechen wir aktuelle Fälle, auftretende Herausforderungen und anstehende Hilfeplangespräche. Dabei tauschen wir uns fachlich aus, planen Maßnahmen und koordinieren die Unterstützung für die Kinder und Jugendlichen.

Im Anschluss begleite ich zusammen mit einer Pädagogin ein Hilfeplangespräch. Solche Gespräche erfordern eine professionelle Haltung, Empathie und klare Orientierung am Wohl des Kindes. Unterschiedliche Perspektiven – von Eltern, Jugendlichen und dem Jugendamt – müssen berücksichtigt, Lösungen vermittelt und Entscheidungen fachlich fundiert getroffen werden. Krisenmanagement ist ein zentraler Bestandteil : Auch in herausfordernden Situationen behalte ich die Übersicht, handle besonnen und sorge dafür, dass die bestmögliche Lösung für das Kind gefunden wird.

Nach diesem Gespräch fahre ich zurück ins Büro, um ein Mitarbeitendenjahresgespräch vorzubereiten und die Punkte für die kommende Bereichsleiterkonferenz zusammenzustellen. Am Ende des Arbeitstages gehe ich nach Hause – das Rufbereitschaftshandy bleibt jedoch griffbereit, denn alle paar Wochen bin ich für die Rufbereitschaft eingeteilt.

Die Benefits

• Teamgeist & Austausch : Arbeiten Sie in einem gut eingespielten Team aus Bereichsleitungen, tauschen Sie sich regelmäßig in Leitungskonferenzen aus und profitieren Sie von kollegialer Unterstützung – bei uns kommt auch der Humor nicht zu kurz.
• Weiterkommen : Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stärken Ihre Leitungskompetenz und fachliche Expertise.
• Zukunft im Blick : Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie langfristig gut abgesichert sind.
• Mobil & flexibel : Ob Dienstradleasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket – so sind Sie jederzeit flexibel unterwegs.
• Ihre Gesundheit zählt : Wir übernehmen Kosten für Brillen, Zahnarztbehandlungen, orthopädische Einlagen und weitere Gesundheitsleistungen.
• EGYM Wellpass : Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm mit Zugang zu über 8.000 Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit.
• Zeit zum Auftanken : Bei einer 5‑Tage‑Woche genießen Sie 30 Tage Urlaub plus 1 Ausgleichstag – genug Raum, um Energie zu tanken.
• Gemeinschaft erleben : Betriebsausflüge, Teamausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier sorgen für Spaß und Zusammenhalt abseits des Alltags.
• Attraktive Vergütung : Überdurchschnittliche Bezahlung nach AVR‑Caritas zzgl. Jahressonderzahlungen.

Die Anforderungen

Odenwald – Teams stärken, Ideen leben

Das Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger vier gemeinnützige Einrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Auf Basis unserer systemischen Grundhaltung begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien mit einem breiten Spektrum an Angeboten – von ambulanten Maßnahmen über (teil-)stationäre Angebote bis hin zu Inobhutnahmen und Förderschulen.

Bei uns arbeiten über 600 engagierte Mitarbeitende in einer partnerschaftlichen und partizipativen Kultur, in der Ideen geschätzt und Verantwortung aktiv übernommen wird. Wir bieten Gestaltungsspielraum, Raum für Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem professionelle Arbeit und Teamzusammenhalt Hand in Hand gehen.

Ihr Arbeitsort : Sie sind Teil der St. Pirmin Odenwald gGmbH, die seit 2025 zur Trägerschaft des Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrums und St. Josephshaus e.V. gehört. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für 4–5 Wohngruppen, die in der Region Südhessen, im Odenwaldkreis, angesiedelt sind – darunter Standorte in Brombachtal und Michelstadt.

So geht's weiter

Haben Sie noch Fragen? Herr Wiedenmann hilft Ihnen gerne weiter.

Klingt gut?

Dann schicken Sie einfach Ihre Unterlagen entspannt online über den Button „Jetzt online bewerben“. Herr Wiedenmann meldet sich bei Ihnen und vereinbart ein Kennenlerngespräch. Und um sicherzugehen, dass es wirklich passt, gibt’s bei uns immer eine Hospitation.

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