Staatlich anerkannte / -r Erzieher / -in oder Heilerziehungspfleger / -in (w / m / d)

In der

Staatlich anerkannte / -r Erzieher / -in oder Heilerziehungspfleger / -in (w / m / d)

Einsatzort : Kinder- und Jugendtreff Freiraum in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Arbeitszeit : mit 77,92 % (30,0 Std. / Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std. / Woche). Die Arbeitszeiten beinhalten keine Schicht und Wochenenddienste und sind flexibel zwischen 8.30 und 17.30 zu gestalten, jedoch 2 Tage / Woche von 11 : 00 bis 17 : 00.

Befristung : zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2026 befristet, mit der Option einer Verlängerung

Einstieg : zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung : EG S8b TV-L

Sie unterstützen pädagogisch, spielerisch und kreativ die psychosoziale Betreuung von Kleinkindern bis zum jungen Erwachsenenalter im Einzel- und Gruppensetting bei Vorrang der medizinischen Interventionen.

Ihre Aufgaben

• Beschäftigung und Mobilisation der Patientinnen als auch Stärkung der Krankheitsverarbeitung durch Spiel und kreative Angebote nach Rücksprache mit der Leitung des Kinder- und Jugendtreffs
• Analyse des Entwicklungsstandes und altersentsprechende Förderung
• Analyse von den durch die Erkrankung / Therapie bedingten Einschränkungen und entsprechende Förderung zur Reduktion der Defizite
• Stärkung von Ressourcen
• Organisation und Strukturierung des Klinikalltags durch tägliche Angebote und Schaffung von Normalität durch die Gestaltung jahreszeitlicher Feste

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Staatlich anerkannte / -r Erzieher / -in oder Heilerziehungspfleger / -in

Erfahrung in der Arbeit mit schwer und chronisch kranken Kindern und Jugendlichen

Wissen um Entwicklungsziele der verschiedenen Altersgruppen und pädagogische Förder- und Rehabilitationskonzepte

Erste Kenntnisse über die Besonderheiten in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Krankenhaus

Wir bieten…

Unser stressfreier Bewerbungsprozess :

Schritt 1 : Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2 : Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3 : Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4 : Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5 : Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!