Personalreferent (w / m / d)

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CAPRON | Reisemobil-Handwerk seit 2005.

Wir ermöglichen Menschen den idealen Einstieg in die Reisemobilität - zuverlässig, funktional und preiswert." Getreu unserer Mission entwickeln und fertigen wir als Standort der renommierten Erwin Hymer Group Reisemobile und Camper Vans für die Marken Sunlight und Carado.

Die CAPRON GmbH bietet ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld - vor allem für Fachkräfte in der Region. In unserem Werk am Rande der Sächsischen Schweiz erwartet Sie eine wertschätzende und familiäre Atmosphäre. Gemeinsame Werte und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind das Fundament unserer Arbeit und stärken das Vertrauen in unsere Fahrzeuge.

Werden Sie Teil des CAPRON-Teams und begleiten Sie uns auf unserer gemeinsamen Reise.

Neustadt in Sachsen

Abteilung Personal

ab Sofort

Ihre Vorteile bei CAPRON

Sie erwartet ein wertschätzendes Team in einem modernen Produktions- und Arbeitsumfeld.

Auf diese CAPRON-Vorteile und viele weitere Benefits können Sie sich freuen :

Urlaubsgeld

Zum Sommerurlaub erhalten CAPRON-Mitarbeitende Urlaubsgeld in Anlehnung an ihr individuelles Gehalt.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bis zum Schuleintritt ihres Kindes einen monatlichen Betreuungszuschuss in Höhe von 50 € pro Kind.

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeitende bei CAPRON haben die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.

Gesundheitsangebote

CAPRON investiert in die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Neben kostenfreien Wasserspendern in allen Produktionsbereichen steht während der Winterzeit kostenfreies Obst eines regionalen Obsthofes bereit. Zudem stellt CAPRON das passende Umfeld für Entspannung bereit : Wöchentlich werden Termine für Massagen angeboten.

Weiterbildungsangebote

Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. CAPRON organisiert die Maßnahmen und übernimmt die anfallenden Kosten, wenn die Inhalte der beruflichen Weiterentwicklung dienen.

Mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Einen Überblick über alle Leistungen finden Sie hier.

Ihr Aufgabengebiet

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung von administrativen HR-Aufgaben
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Entgeltabrechnung
• Optimierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von operativen HR-Prozessen
• Mitgestaltung in verschiedenen HR-Projekten

Ihr Profil