THE TEAM – das sind wir. Wir brennen für Themen rund um das Aufgabenfeld der Beratung im Bereich IT. Für unser Expertenwissen zur Beschaffung mit SAP wurden wir zum SAP Gold Partner und mehrfachen Ariba MEE Partner of the Year ausgezeichneten. Unsere Mission: Kunden dabei unterstützen, eine bessere digitale Beschaffungszukunft zu schaffen, indem wir die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen nachhaltig verbessern und die Effizienz steigern.

Bist du bereit unsere Mission als ein Mitglied unseres Teams zu meistern? Dann suchen wir genau Dich!

Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernimmst Du eine wichtige Rolle in der internationalen Personalarbeit und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Strategie mit.

Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung.

• Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – unter Berücksichtigung internationaler Standards und lokaler Gesetzgebungen
• Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
• Koordination administrativer HR-Prozesse im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Vertragsmanagement, Stammdatenpflege)
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Positionen
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten (z. B. Einführung globaler HR-Systeme, Harmonisierung von HR-Prozessen, etc.)

Must have:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Consulting-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität

Nice to have:

• Projektmanagement-Erfahrung in internationalen HR-Initiativen
• Erfahrung mit HR-Digitalisierung und Einführung von HR-Tools

• Optimale Entwicklungsmöglichkeiten: Wir machen Karriereplanung für und mit unseren Mitarbeiter*innen! Unsere apsolut Academy sorgt zudem für Wissensaustausch und eine professionelle Weiterbildung.
• Work-Life-Balance: Neben der flexiblen Einteilung der Arbeitszeiten und dem -ort (hybrides Arbeiten), besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen.
• Fitnesszuschlag: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer Bezuschussung zum Fitnessstudio.
• Teamspirit in einem wachsenden Unternehmen: Wir verfolgen gemeinsam unsere Visionen, vergessen jedoch nie uns gegenseitig in jeder Situation zu unterstützen. Wir streben nach Innovation – Konkurrenzdenken überlassen wir gerne Anderen!