Fachbereichsleitung (m / w / d) Stadtkasse

Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.800 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgrund Eintritts in den Ruhestand eine

Fachbereichsleitung (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d) Stadtkasse

• Leitung, Steuerung, Koordination und Organisation der Abteilung Stadtkasse einschließlich der Vollstreckungsstelle, bestehend aus einem Team von vier Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Grundsatzentscheidungen in allen den Kassenbereich betreffenden Themen und Fragestellungen
• Durchführung der Kassengeschäfte, insbesondere auch die Verwaltung der Kassenmittel
• Prüfung des allgemeinen Zahlungsverkehrs der städtischen Konten, inklusive Liquiditätsplanung und -sicherung sowie die elektronische Belegarchivierung
• Leitung und Bearbeitung des Mahn- und Vollstreckungswesens, einschließlich Niederschlagungen, Erlässe und Stundungen
• Erstellung der kassenmäßigen Jahresabschlüsse
• Die Befähigung für den gehobenen Dienst, durch ein Hochschulstudium in den Fachrichtungen Public Management oder Allgemeine Finanzverwaltung, Recht, Immobilienwirtschaft, oder in vergleichbaren, verwaltungsnahen Studiengängen, den Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar
• Alternativ : Die Bereitschaft an einem Studien- Ausbildungslehrgang teilzunehmen um die Befähigung für den gehobenen Dienst zu erwerben
• Einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im kommunalen Haushaltsrecht, Kassenwesen oder in der Buchhaltung
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein souveränes und durchsetzungsfähiges Auftreten
• Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen für eine wertschätzende und erfolgreiche Mitarbeitendenführung
• Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. (3.634,51 € bis 4.705,51 € brutto im Monat) oder eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9c (4.010,72 € bis 5.527,70 € brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
• Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad
• Möglichkeit des Bikeleasings, Hansefit, Jobticket und weiteren Benefits
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder
• Umfassende und vollumfängliche Einarbeitung und Übergabe

Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.