Challenge inklusive :
Ausbildung Heilerziehungspfleger (m / w / d)
Ausbildungsstart April und Oktober 2025
Lebenshilfe Donau-Iller : 1.200 Mitarbeitende gestalten an 30 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Challenge inklusive. Und Du mittendrin?
Du suchst einen Ausbildungsplatz in der Heilerziehungspflege ab 2025? Dann bewirb dich bei uns für den Ausbildungsstart im Frühjahr / Herbst 2025 .
Das macht Dich aus :
- Du bringst mindestens einen mittleren Bildungsabschluss und die benötigte praktische Vorbildung mit :
bei Mittlerer Reife : ein Jahr
bei Fachhochschulreife oder Abitur : sechs Wochenbei einschlägiger Berufsausbildung (z.B. PflegehelferIn, ArzthelferIn o.ä.) : sechs WochenDeinen Schulplatz für die praxisorientierte Ausbildung an einer Fachschule hast Du bereits in der TascheDu hast Freude an der Arbeit mit Menschen mit BehinderungDu bist bereit, Verantwortung zu übernehmenDas machst Du gerne :
Du bietest Menschen mit Behinderung Beschäftigung, Assistenz, Begleitung und Pflege nach ihrem individuellen BedarfDu leitest zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten anDein Umgang mit Menschen ist empathisch und professionellDu unterstützt bei der Teilhabe am gesellschaftlichen LebenDu bietest Hilfestellung für einen selbstbestimmten AlltagDas – und mehr – ist inklusive :
Lust auf das alles?
Dann haben wir Lust auf Dich! Unsere Ausbildungsbeauftragte Stefanie Flad freut sich auf Deine Fragen : 0731 966 40-622 .
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwas Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Benefits
Tarifgebundene Bezahlung und übertarifliche Bestandteile je nach EinsatzortBetriebliche AltersvorsorgeJobrad / Angebote für FahrradfahrerMitarbeitervergünstigungenWeiterentwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung durch eigenes Fortbildungsinstitut L³Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten30 Tage Basis-Urlaub, durch Gleitzeit bis zu 41 freie Tage / JahrModerner und sicherer ArbeitsplatzBetriebliches Gesundheits- und EingliederungsmanagementMitarbeiter-Prämie bis zu 1000€ bei Mitarbeiterempfehlung