Technische : r Sachbearbeiter : in im Bereich Flächenmanagement mit kaufmännischem Schwerpunkt (m / w / d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte :

Unterstützen der Stellenleitung beim Fortführen und Optimieren des strategischen Flächenmanagements

Strukturieren, Entwickeln, Recherchieren und Pflegen von Daten und Kennzahlen sämtlicher städtischer bebauter Liegenschaften im CAFM bzw. ERP / SAP Systems sowie laufende Analyse zur Nachverfolgung der Flächennutzung und Reporting

Flächenbedarfe ermitteln, Identifizieren von Optimierungspotenzialen sowie Erstellen von Entwürfen zur Umsetzung

Investitions- u. Wirtschaftlichkeitsberechnungen als Entscheidungsvorlage für perspektivische Maßnahmenentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Mitwirken bei Gremienvorlagen und Projektberichten

Nutzerbetreuung interner Kunden bei Flächenbedarfen

Ihr Profil :

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen FR Bau oder Immobilienwirtschaft bzw. Immobilienmanagement, Facility Management oder ein vergleichbarer Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss oder Immobilienfachwirt : in bzw. Betriebswirt : in für Immobilien

Kenntnisse in der Verwaltung größerer Gebäudebestände, bzw. im Gebäudemanagement der öffentlichen Hand

Sicherer Umgang mit einer CAFM-Software und Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System, speziell SAP sind wünschenswert

Kenntnisse im Bereich Controlling, der Datenanalyse, Datenstrukturierung sowie der strategischen Planung sind von Vorteil

Kommunikative Fähigkeiten im Bereich der Moderation von unterschiedlichen Interessengruppen sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen :

Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (51.222,52 € - 75.901,64 €)

Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als Immobilienfachwirt : in bzw. Betriebswirt : in für Immobilien erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVÖD (49.481,60 € - 69.022,32 €)

Beitrag zur Zusatzrente

30 Urlaubstage

zukunftssichere Arbeitsplätze

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

mobiles Arbeiten und Telearbeit

365€ Jobticket

Firmenfitness mit Hansefit

betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen

Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV

Chancengleichheit : Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

Geschlechtergerechtigkeit

Diversität : Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

Vielfalt : Wir freuen uns über Bewerber : innen mit interkulturellem Hintergrund

Wir informieren Sie gern vorab :

Herr Beddig, Abteilungsleiter, Tel. : 0531 470-6560

Herr Dammann, Tel. : 0531 470-6694

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30. März 2025!

Kenn-Nr. 2025 / 058)