Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Stellvertretende Stationsleitung als Elternzeitvertretung – Intensivstation (m / w / d)

Stellvertretende Stationsleitung als Elternzeitvertretung – Intensivstation (m / w / d)

Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität BochumHerne, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche : Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für das Pflegeteam der Intensivstation des Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum , das u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, eine

Stellvertretende Stationsleitung als Elternzeitvertretung – Intensivstation (m / w / d)

Ihre Aufgaben

  • Übernahme von Leitungsaufgaben auf der Intensivstation in Absprache mit der Stationsleitung
  • Organisation, Steuerung und Optimierung von Stationsabläufen
  • Sicherstellung der sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards in der Pflege und gruppeninternen Standards
  • Versorgung unserer Patienten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m / w / d)
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Organisationstalent
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
  • Spaß an der Arbeit in einem leistungsfähigen Team
  • Wir bieten

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
  • Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
  • Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen, einer zusätzlichen Altersvorsorge sowie übertarifliche Vergütung für fachweitergebildete Pflegekräfte